小红薯上挺多人发收到邀请的帖子，但是牛客上没有，想看一下多少大佬收到邀请了。目前观察，三面通过，收到意向或没收到意向的，都有可能会收到邀请，不知道邀请的条件是什么。

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

被训成啥了，正常发个吐槽公司的事离职后还能私聊阴阳我

面经|拓竹科技测试八九月份的时候面的了问的都是比较基础的八股但因为当时八股背得不熟还是轻轻地挂了下面是一面完整内容自我介绍封装继承多态和它们在实际中的应用链表和数组在内存上的区别，分别有什么优势或劣势引用和指针的区别怎么避免空指针TCP三次握手和四次挥手，每一次的作用是什么HTTPS的运行流程DNS的流程拥塞控制和滑动窗口哪些应用层协议是运行在UDP上的301和302的区别栈和队列的区别，有什么应用进程的通信方式mysql中索引的作用和实现linux命令：结束进程、动态查看日志、查看进程id黑盒和白盒的区别白盒用于哪些方面对测试的理解项目相关业务最难解决的bug拓竹科技2026届校园招聘正式启...