牛客是不是崩了？

作为正在求职的后端学生，我认为能抗压、学习速度快、逻辑思维强的人更适合大厂。不光要有扎实的技术功底，还要懂得团队协作、高效落地需求，愿意主动复盘优化。不畏惧高强度节奏，能快速适应业务迭代，踏实肯干且持续成长，才是大厂真正青睐的人。

北京的互联网企业（400人），做服务器开发，完全对口，月base 两万左右，加上季度奖金，每月近三万，年终奖0-4个月，但是要提前实习两三个月，实习工资打3-4折，而且是10106单休上海的通信制造业，做路由器交换机的软件开发，百分之三十对口，月base 一万六，14薪，不用提前实习，估计技术较窄，偏底层，不好跳互联网非常纠结，请大家帮帮忙🥺没有什么热爱不热爱，只有对口不对口，高薪不高薪，辛苦不辛苦

好贵啊海淀这边

观妙科技技术面一面：拷打一个小时1.自我介绍2.问实习和项目 （拷打40分钟）3.为什么这里用策略模式，为什么这里适合责任链，这样设计带来了什么好处4.有没有深入理解MQ的代码 （没有，讲了一下流程）5.AQS下面的一些问题（没听清说什么，就说没了解）6.如何改造线程池增加容错7.MySQL索引，索引失效，最左匹配原则，B+树，MVCC8.Redis分布式锁的实现，看门狗9.反问：问了业务，流程和面试印象总结：Java基础还需要改善二面：拷打30分钟1.自我介绍2.问论文和实习3.动态线程池线程数怎么设置4.系统重启前，怎么保证线程池没有运行中的线程5.单机单 JVM 上传功能，最多只允许 4 个请求同时处理 （不清楚semaphore函数，说了流量桶，没搞清楚并发控制和限流）6.抽象类和接口的区别7.泛型有什么用  （完全理解错了泛型）8.Java 8 Stream：List<Order> 转 Map （记成IO流了）9.搜索框提示词怎么实现 （不清楚前缀树，说了LLM+正则表达，提示文件太大，正则不行）面试官最后说要进行横向，无反问，应该是寄了。总结：前半段项目聊得还行，后半段 Java 基础被拷打了，需要继续加强基础。