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菠萝蜜在找对象
2023-03-01 16:24
北京交通大学海滨学院 用户研究员
发布于山东
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Google工作怎么样
办公环境高大上,五险一金齐全 办公环境高大上,在京基100,58楼,五险一金齐全,都是按照全额工资缴纳。日企,工作压力多多少少会有,工作氛围不错,工作比较注重数据和严谨性。同事关系简单,各自负责各自的客户。公司对新人的投入和培训挺多,都会定时开展培训。工资水平在同行业中算中等,但是公司在行业中名气很大。
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今天 09:39
复旦大学 C++
暑期Offer帮选~ 🐧 or 🐜 or 字节
1🐧 csig云数据库,ai应用开发岗,做agent memory方向,base成都,据说转正率50%+。2 🐜 平台技术事业群数智引擎,模型基准和评估岗,做评测框架的事情,base杭州,转正率未知,部门实习生挺少的。3 字节 tiktok,客户端开发岗(纯安卓&ios),业务是tt新的ai搜,base上海,不过是口头oc,要下周出结果,🐧可能会来不及。本人base上海,请各位老师帮忙,评价一下,不尽感谢🙏
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03-31 16:53
已编辑
门头沟学院 测试开发
四段实习经历,三段大厂。。春招至今0面试
四段实习经历,三段大厂。。春招至今0面试。。。受到好大的打击啊
迷茫的杰尼龟在等of...:
不是 我靠四段都没
春招提前批,你开始投了吗
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03-29 20:36
门头沟学院 销售工程师
从没觉得拥有npc建模开心过
一直觉得自己的样貌介于“路人”和“不算很丑”之间,也没有捣鼓自己脸和穿搭的习惯,无论面试或路演还是旅游又或者现在的上班,除了见客户会比较正式,其他时间都收拾收拾像个人算了…最近一次也是最为震撼的一次关于容貌颜值的点评,是在去年的培训;HR老大严肃地说,因为业务岗位的特殊性,他们确实会筛选掉不好看的人,商务的形象非常重要…我大为震撼,环顾一圈看着那些高学历的俊男靓女,彻底红温几乎想要原地逃跑看来面试时展现出的能力确实能弥补颜值上的不足回到正题,所以客观来说,长得好看确实能在一定程度上提高面试的通过率,因为长相过于抽象大概率一开始就被筛掉了。但是美貌+任何牌都是王炸,只有单出是死局,能力不足再好看也没用哦~提升自己长相的加分点操作有很多,不一定纯吃天赋建模,大部分人保持干净卫生就已经能拿好及格分了嗯我大学时曾经想健身变成肌肉女来加分,于是美美爽吃一学期变成死肥宅后,发现工作后完全没时间健身撸铁…
牛客31544035...:
依旧钓龟
长得好看会提高面试通过率...
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04-21 09:21
武汉大学 C++
有些公司不招人就别招聘了
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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