主管面总结：线下主管面汗流又浃背，恍若上刑场面试时长：30min问题：简历深挖+个人学业情况+优劣势+base意愿+最有成就感、挫败的事+为什么选华为主包的主管面问题十分基础，甚至一度令我感觉面试要挂，主管应该是安徽地区的老大，气场很强。面试过程其实没怎么有压力面的情况，但在这个环境下，更多的其实是自己在给自己上压力。建议：建议全正装，第一印象会好很多，自己也会有底气别怯场，不要自己吓自己展现出年轻人的拼搏奋斗精神可能会出现压力面的情况，脑子抗住，发言尽量不要磕磕绊绊相信自己！！！祝愿大家拿到自己心意的offer！

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...

年龄：19学校：惠州市技师学院专业：计算机网络应用期望职位：运营，人事期望薪资：4K~7K期望城市：广东省内计算机四级跟三级也过

从想逃的“社恐i人”到为什么不是我的“野心家”   说实话，来易点云之前，我在网上也刷到过不少吐槽贴。但我这个人不太会轻信网上的“一面之词”，觉得耳听为虚，眼见为实，说不定实际情况没那么夸张呢？况且面试的时候，听到真有管培3年就做到高管，这不就是我梦寐以求的开挂人生吗？我毕业时就有一个想法，工作中不做“螺丝钉”，当时就觉得易点云高管培训生的培养计划，简直就像专门为我这种想“搞事业”的人量身定制的。    所以我接Offer的时候异常坚定，但很搞笑的是第一周我差点做了“逃兵”。   入职前我觉得自己做好了准备，要从销售轮岗，要有一定考核压力，但事实是入职的第一周，好几次有打退堂鼓的念头。   因...