26届找两个多月了后端了，还是0offer

不知道说啥了，都想转其他方向了，这玩意真的是我不行嘛？简历挂，笔试挂，一面挂，二面挂，hr之后不发offer...😅
话说一直在流程中的能打电话问问嘛，大佬们

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牛丫丫丫

四川大学 Java

能呀

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发布于 05-15 08:57 四川

许我一世温柔

门头沟学院 Java

纷享销客之前面的，也是问进度后秒挂，其实问不问都是挂。小厂反而更希望我去问或者主动问我的。如果你合适的话，她巴不得你去问，如果你不合适的话，也省的后面难受等待。

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发布于 06-09 19:46 广西

Huner_

华东理工大学 Java

咋样了

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发布于 05-21 17:18 上海

Bulunbeer

北京林业大学 Java

加一，考虑暑期加日常一块投了

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发布于 05-15 21:21 北京

刘名琦

电子科技大学算法工程师

加油，坚持住。一直努力学习提升自己，会有好结果的。

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发布于 05-15 21:21 北京

勒布朗哈登

华中科技大学 C++

感觉最好还是不要吧，我之前有两个打电话催进度，打完秒挂了

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发布于 05-15 10:46 湖北

08-12 17:33

西安交通大学产品经理

这不是我吗😅

每天投完简历等邮箱，邮箱一亮我满心欢喜打开。。。

wish233：还有每次有电话，都会想是那家公司约面了，接起来：家长您好

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昨天 16:01

上海外国语大学招聘专员

我就这么轰炸hr

不是你先问的我吗！

Smiley_W：底薪是多少？薪资构成是怎样的？（底薪+绩效+提成？）是否有年终奖/季度奖？发放标准和比例如何？五险一金的缴纳基数和比例是多少？（是否按实际工资缴纳？）薪资是税前还是税后？是否有其他补贴（餐补、交通补、住房补等）？调薪机制是怎样的？（每年有固定调薪吗？依据什么标准？）工作时间是几点到几点？是否弹性打卡？是否需要加班？加班频率如何？是否有加班费或调休？周末和节假日是否正常休息？是否有轮班或值班制度？年假、病假等假期如何规定？请假流程是否复杂？是否有明确的KPI或考核标准？考核周期是多长？公司目前的发展阶段和未来规划是什么？是否有裁员或业务调整的风险？近期人员流动性如何？入职后是否有试用期？试用期时长和薪资如何？是否需要签竞业协议或保密协议？文案自取

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