领之锋一面-社招C++

软开，base北京，部门就不说了，应该大家都在开奖，已经拒了，time时间线4.16笔试5.14一面5.27主管面6.04HR面6.13OC6.17OFFER期间接华为HR的电话就不下30个，而且是不同的HR，有的告诉我在保温，有的告诉我挂了可以转部门，而且要出勤6天，搞不懂为什么要这样，挂了就是挂了，进面了就是进面了，一直等我也不知道想要个什么结果，华为人人都是HR果然是真的

目前简历很空，该怎么找实习经历，今年暑假就想

我想问他个事儿，你们说他到底有没有呢，好难猜啊😄

深有体会，虽然我自己干的时间不是很长但是入职是真的拧螺丝。刚开始干,顶多分给你个螺丝钉的活，不过也没毛病,不可能上来就造火箭。但实际上就一个字 卷！！越多人卷 面试门槛越高内卷的原因就单纯一个大厂校招，你就会感觉面试的时候你什么都得会。重视基础的大厂（如字节），会在计算机网络、操作系统、算法上面问到你怀疑人生。重视实战的大厂（如阿里），会在高并发、数据库调优、线上问题检查等领域问到你招架不住为止。像我自己当时为了准备面试，从大三就开始各种总结知识点，刷各种面试题了。为了能够系统性地展示自己总结的知识点。为什么卷？还是人太多了，当时计算机红利不需要你会这么多,不需要你会算法不需要你刷leetco...