友塔一面凉经

从7月多开始投简历，直到10月差不多100多家，面了十多家，拿了四五个offer，最后签了违约金一个月工资的offer，赔不起违约金也只能被迫结束秋招了昨天去学校双选会，发现好企业是没多少，但是有趣的企业是不少哈哈哈

我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢，这就到 10 月了？为什么还没有面试？9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个：1.9~10 月份假期太多：9 月份假期就占了总时间的 1/3，这还不算国庆的 7 天假，假期绝大部分公司是不会进行招聘，如下图所示：2.公司招人顺序：公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”，所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学，所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了，也就是 10 月份之后了。3.其他问题：投递简历数量太少。简历太拉胯：学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...

就有那种很多卡转正，风评差的厂子，能避开就避开，有很多卡转正的公司，在试用期裁人，你发现知乎上风评不好的 基本上就可以说是很糟糕了这就好像屋里的老鼠一样，当你发现有几只老鼠的时候，说明屋里至少有很多老鼠，不可能只有那一只

本来4月份能投，但是因为要本科成绩单所以放弃了（实在是没找着）。后面得知随便上传一个空白文档就好，所以9月份投了一下TP。TP学历厂也是名声在外了，楼主对TP还是有一定牵念的，楼主23年本科毕业时因为在考研，所以也确实有打算过没考上就去TP的，而23年的TP也有了著名的卡10%试用期不过的案例（虽然相较于很多公司，比如24年新华三毁意向还是要好一点的）。TP还有个负责海外业务的联州（也就是俗称的小TP）据说会比大TP工作强度好上一点，但说来说去楼主现在投他也只是求保底罢了，楼主投TP的时候联州还没有开秋招，就算了。TP的笔试系统是自己写的，有点古老，也不安全。也许监控了浏览器切换选项卡的行为，也许没有，反正没警告。总之在今年这个情况下，这种笔试算变相鼓励作弊罢，不过反正TP也不看这个。————————————————————一面—————————————————————1. 自我介绍2. 开源经历+计算机学习经历盘点3. 成绩排名，本科排名，考研分数4. 比赛经历盘点5. 最近写什么代码6. C++怎么Debug内存泄露（开个Sanitizer，顺便说了几句AddressSanitizer原理在于替换指令和设置poison区）7. 浏览器输入网址涉及到的协议（经典问题，不写回答了）8. 有什么兴趣爱好（编程）9. 最近写了多少行代码无反问，没关系，楼主本来也不知道要问啥。反正TP进去也是统一分配，这点楼主已经知道很久了。————————————————————二面—————————————————————1. 自我介绍2. 自我经历盘点3. 做题，面试官共享屏幕，打开word文档（有一点点。无言）4. Rand5生成Rand75. 25个样品挑不知轻重的次品，最少比多少次6. 对某个数据按日期排序（没看懂，反正就说了各种排序的局限和优点）7. 非hot100算法题，忘了，楼主本来想写个暴力解，面试官不满，提醒了楼主思路，然后楼主才写出来。无反问。出不是hot100的题不能让TP面试变得更加别具一格，望周知。主要是楼主作为算法低手被刺激到了。————————————————————三面—————————————————————1. 自我介绍2. 自我经历盘问3. 研究生做啥课题，成果怎么样（超过sota了，ccf-b在投，虽然第二点是假的，数据集怎么来的（自己标，合格的牛马应该学会自己标数据自己提创新点然后自己炼模型）4. 讲一讲自己的学习路径与能力框架（楼主会前后端开发，但是一时间没组织好怎么说明自己的后端能力，说到底crud的能力框架是什么呢，是说会几种不同的db、消息队列和中间件吗？总之楼主只是继续说了一顿db相关的能力框架）5. 你都是自学为主的吗？（是的）6. 我们的业务也不会很复杂，你来我们这边之后打算怎么上手这块呢（找ld跟mt拉通对齐，打造自我闭环能力）7. 你未来的职业规划（与公司共同成长，短期内向做到将自己的技术与业务相结合，其他的进公司再说）8. 你手里有其他offer了吗（没有的，被JD挂怕了，楼主以后全都说没其他offer）9. 对深圳什么看法（很好，楼主看着你们长大的）10. 有没有自己的兴趣爱好（编程）。楼主说“说来你可能不信”，但面试官表示相信。无反问。被问过太多兴趣爱好了，从考研复试开始楼主就一直在说自己的爱好是编程，楼主累了，正好今年楼主的唱歌技巧突飞猛进，以后楼主要说自己的爱好是唱歌，再问楼主楼主就给你唱孤勇者🎵。————————————————————座谈会—————————————————————咨询了群友得知座谈会不需要发言，只有一个HR在那里叭叭。所以楼主一边挂着座谈会，一边面了小米澎湃OS内核（这个经历也是有点节目效果的，但是保护楼主隐私还是不写面经了）。总结一下，TP学历厂名副其实，至少三个面试都是半小时，也没有任何刁钻的题（非hot100算法题也许算一个）。大家也都和和气气的面，挺好的。也许入职了会有很多鸡飞狗跳的事，但是能不能给楼主一个保底的offer球球了🥺。