前端如何快速提高改bug能力？

字节生服前端开发实习生 timelinebase 成都6-17 一面6-19 二面6-26三面7-1 HR 面7-3 offer 开始审批牛客保佑，快发offer吧-----加更5月末的时候，被boss上生服的人捞简历。但是简历卡了10来天没推进，后面很幸运地找到内部实习的同学，说是卡在了hr侧（气愤！），然后请他帮忙解锁了简历，第二天开始约面试去年面过一次字节飞书部门，但一面就挂了，项目和八股答得很差，手撕也没写出来。这次面试生服，练了很久的算法，自己的算法其实很差，如果手撕是没见过的，大概率撕不出来。。八股可以背一些高频的，特别是计网相关的，感觉大厂很爱问。实习和项目倒没被问太多，不知道是不是面试官对我写的东西不感兴趣。。面试一定要自信，不会的也要笑着说这个不太了解（哈哈，至少我是这么认为的），不确定的也可以说自己怎么思考的。项目的话不用做太复杂的，最好有自己的理解和一个可以深挖的点。写在简历上的东西能经得起推敲，别给自己挖坑ps：美团财务科技前端组还在招实习生，base成都/北京，急缺人，有意向的直接官网投！（两轮面试就拿offer，一轮技术面，一轮ld面，完善的培养机制，实习生也能接触核心业务）

随着脑科学和神经科学的不断发展，马斯克的Neuralink技术变得越来越热门。各种企业及消费者对科学的需求也在不断上升。传统的脑电图采集方案需要使用脑电帽，这种应用方式存在诸多限制。近年来，基于干电极的穿戴式脑电设备需求越来越大，其中脑头环是一个重要的产品。它像一个发带一样佩戴在额头处，可以采集到额头区域的脑电信号。同时，搭载的PPG传感器还可以获取心率等与自主神经系统相关的一些信息。通过脑电信息与PPG信息结合的算法，可以分析出大脑的一些活动状态以及情绪状态。这种解决方案在大健康、教育培训等相关领域具有很大的应用潜力。作为国内领先的脑相关芯片算法技术公司，苏州唯理科技在今年推出了高级全国化的...

原以为实习是跟着学高大上的核心业务，来了才发现大半时间在整理报表、核对数据。原来真正的实习，是从琐碎里磨耐心，在重复中找优化空间。就像我最初觉得打印文件没用，后来才发现从中能摸透部门流程——落差感有，但也能获得成长吧。

研发一开心就主动做需求产品验收完，不知道为什么研发哥心情又很不错每次一开怀就会主动push需求进展这次也一样主动修改了两个小问题聊天框那侧的我陷入沉思，研发哥研发姐，愿你们开心快乐每一天