市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

沟通2000＋才发现原来自己这么菜，100个要简历的，最后只有一个小公司offer，还是Python后端，面试官人很好，让我进去慢慢学，但是实习薪资勉强够房租，牛牛们要不要付费实习

1. 如何实现动态规划？动态规划核心思想：将复杂问题分解为子问题，保存子问题结果避免重复计算经典例子：斐波那契数列 // 递归（指数时间） int fib(int n) { if (n <= 1) return n; return fib(n-1) + fib(n-2); } // DP自底向上（O(n)时间，O(n)空间） int fibDP(int n) { if (n <= 1) return n; vector<int> dp(n + 1); dp[0] = 0, dp[1] = 1; for (int i = 2; i <= n; i++) { dp[i...