美团二面聊天面

继续来分享下最近的面经~欢迎友好讨论，信息共享1.实习拷打2.其中一个比赛的实现方案优化的点详细介绍3.项目拷打4.用过golang吗？都会什么编程语言？5.mcp和skills如何选择使用？6.两道八股： 进程间通信方式。 Java抽象类和接口区别

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

好久没用c语言和c++语言了，好多语法都忘记了，第一题卡在输入浪费一些时间，第二题，想用现有queue队列，试了queue<int> q = new queue<int>();和auto q = new queue<int>();一直给我报错，最后受不了，开了数组模拟队列，暴力拿了点分

研0，因为研究生阶段还要继续暑期实习，想选一份更有利于未来发展的日常实习主包目前拿到了两个offer都还比较满意，一个是美团基础研发平台，主要进行AI基建研发(AI网关，AI沙箱这种)；另一个是阿里系的高德，估摸着应该是传统后端比较多，内容平台方向双方优缺点：1.美团：岗位满意！职位描述基本全是ai相关，做的是ai基建研发，感觉此方向比传统java后端更有竞争力，感觉对此岗位还挺向往的，就是感觉美团还有ai吗，没咋听说过啊，面试反问面试官说是美团内部基建这种自己用而不是对外的业务(?)；缺点是福利比高德低一些，不知道此部门和业务在美团地位如何，另外就是美团经过外卖大战感觉比之前地位略有下降2.阿里的高德：实习福利好的让人瞠目结舌！在阿里系地位应该还行，虽不如阿里云淘天，但感觉也很靠前；缺点就是这岗位感觉有点偏传统后端了，面试反问说是评论，排行榜相关功能，说是也会有点ai应用，ai开发，但我估摸着可能不太多，我感觉传统后端未来可能没有ai岗吃香，竞争也大一些，且也不知此内容平台是否是高德核心部门，所以目前正在纠结中欢迎各路大神在评论区留下高见，感激不尽！！！