得物25届校招秋招正式开启!

【招聘对象】24年9月-25年8月毕业的国内外应届毕业生
【招聘类别】技术类、产品类、供应链类、职能类、运营类、设计类、风控类、商品研究类
【职场城市】北京、上海、杭州
【秋招流程】
①网申&amp;内推:八月中旬开始
②笔试/测评:八月下旬开始
（*笔试/测评安排以邮件&amp;短信通知为准）
③面试:八月末开始
④offer发放:十月初开始
【内推码】9FFN76W
【投递链接】https://poizon.jobs.feishu.cn/s/irScAPFh

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03-30 12:27

门头沟学院内容运营

Agent求职赛道太拥挤，干脆来当Agent评委吧！

如果你最近关注AI Agent，会发现大家好像都在做Agent了，而且功能越来越多，场景越来越复杂。但一个很现实的问题也开始出现——这些Agent到底做得好不好？差在哪？还能怎么优化？很多时候，这件事不能仅仅肉眼看出来的。今天这个AI Agent评测工程师就在解决这个问题。相比“做Agent”，它更关注的是另一件事：如何系统性地评估一个Agent的能力，并用结果反过来驱动产品迭代。一天一个AI岗位介绍，今天我们来看看AI Agent测评工程师。🧩 主要工作内容：给Agent建立一套“可量化的评价体系”从JD来看，这个岗位的核心并不是开发功能，而是围绕“评测”做一整套体系建设。但这里的“评测”...

AI求职实录

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03-29 22:44

杭州电子科技大学大数据开发工程师

会，但没你想的那么夸张。

确实有影响。HR朋友跟我说，颜值高的简历照片确实会多看两眼，但到了技术面，面试官根本不care你长啥样，只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的，也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是：长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多，HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显，颜值救不了你。真正的加分项是：整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉，感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分，这些比长得好看重要一百倍。

绮玉大王：实则不然，技术面也会受严重影响的，只不过同性之间不太严重，异性就很明显了。

长得好看会提高面试通过率...

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03-29 17:05

门头沟学院 Java

我们到底在焦虑什么呢？

昨天晚上妈妈突然告诉我，一个在科大毕业每几年的亲戚去世了，才三十不到。突然间我躺在床上，感觉自己对未来的焦虑、烦恼，似乎在生命之重面前成了一片微不足道的叶。昨天我的女朋友送了我一个噜噜的玩偶，我把它放在床上陪着我睡觉。我突然想到，如果有一天我生了一场大病，躺在床上，无法健身，无法学习，无法和我爱的人一起散步，吃饭，做最平常的事情，这有多么可怕啊？我们现在活着，爱着，在努力地往前走，这就是最伟大的财富了。

asdasdasda...：我前段时间找工作焦虑，有几天连续熬夜熬穿了，然后心脏突然不舒服，立马躺床上睡觉了，然后第二天还是不舒服，去看医生说是心率不齐，吓得我后面天天早早睡觉，调养身体，过了好几天才好过来。所以真的，工作这些东西哪有那么重要，最多钱多一点钱少一点，降低物欲。活着才是最重要的，现在想想真的后怕

如何排解工作中的焦虑

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