大佬们请问Boss直聘上20-99人的小公司要不要去

分享面经攒运气！！！第一次面试，理想，体验不是很好。1. 自我介绍。2. 讲讲你做的这个项目（我balba讲了一通）。3. 挑一个功能讲一讲（我讲短信登陆，session、redis，然后他说你这是自己做着玩的，实际不会这样搞，哎我当然做的玩具啊，我是找实习诶）4. 然后就对项目没兴趣了。5. 你了解什么中间件，挑一个（redis）。6. redis有什么数据结构（这个答上来了）。7. redis你还了解什么（我说了持久化机制）。8. 你知道你为啥要学持久化机制么？对你的开发有什么帮助（我直接蒙了，我背八股啊我）。9. 讲讲操作系统吧，挑一个随便讲讲（我就讲了调度算法，这个我说的很全）。10. 这些理论上的我知道你会了，你能不能举一个例子，实际开发中操作系统怎么执行这些算法的（我直接人麻了，现在想想可以用进程创建过程抢占糊弄糊弄感觉）。11. 然后就是算法题，最难顶的，给我出了个什么多线程的题目，还不是打印abc，真受不了，这块儿确实我疏忽了，我说没太接触这个，然后他出了快排，我秒了，不过也没啥用应该。这次我突击了两天，背的八股感觉基本没用上，面试官跟我说，我想招的是能进来就干活看源码的，我真的麻，好难，工资150一天就不说了，这是招实习生么？怎么跟我看的面经不一样啊。不过还是很感谢面试官给的机会，这两天效率很高！

T1 100%T2 100%前两个都是模拟，没啥说的。T3 100%跳跃游戏，有n+1个点，从0跳到n。有四种跳跃方式（跳一格、两个、三个、四个），逐一选择，全都选完一遍后会刷新。跳跃点上有金币，不能让自己金币为负数。常规DP解决。 for(int i = 1; i <= n; i++) a[i] = in.nextLong(); long[][] dp = new long[n+1][15]; for(int i = 0; i <= n; i++) for(int j = 0; j < 15; j++) dp[i][j] = ...

我又来分享了，现在不知不觉也养成了写文章的习惯，主要是确实有很多人来问我，我也就索性给大家整合一下，励志把牛客变为不只是门头沟学院的战地！我要当战邮哥！！！（bushi），今天来给大家说一下实习期间可能需要注意的事项，包含我自己，也包含其他人遇到的一些真实经历总结而成，如果对你有帮助，希望大家点点赞送送小花。------实习时间线梳理，什么时候该找实习？在实习时间上应该怎么样和导师/mentor去谈判？------首先先说本科生，因为我自己不是本科生，我只来说我身边遇到的，大部分的本科生应该是在大三、大四这个时候去实习，因为本科相对没有导师的压力，这就看大家每个人的院校管理程度，我个人觉得，如果是本科生尽量是找本地的实习，当然如果你的课程等学业确实没有任何压力，那大胆放心去。找本地一来是学校有什么问题能及时回去，二来是本科生也许经济上会有压力，如果能住在学校会省掉一笔开销。接下来就是说研究生，研究生就是上面的问题都会遇到，首先时间来说，我建议是早一点就在研一下去实习（因为我了解现在有的学校在缩减研究生的课程），最迟的话那就是研二下，在这个期间怎么判断自己需不需要实习呢？很简单！你可以自己制作一份简历，如果你觉得你能写的东西超过两页，那你就没必要去实习，还有你的奖项论文等拿到手软，那基本是没必要去实习的，实习的原因就在于，很多研究生不说是散养，就是给导师打杂，那不如去赚点钱的干活（打杂）。再说，一般的时间线我举例子就是研二上，这个时候一般研究生都没课了，这个时候如果跟导师协商OK的话，自己的毕业没有太大的压力情况下，可以尽早出去实习，比如你发的论文只要求SCD那种，那我觉得完全可以边实习边写论文，这个不用太担心。如果导师协商不成，那就要想办法，我遇到的大部分人，导师不是那种油盐不进的人，不让你出去实习无非是有担心的问题：1.你毕业成问题，2.想要廉价劳动力，第一种我上面已经说过了，第二种就看你的人情世故能力了，可以去适当的给老师“示好”，跟他多聊天，借着汇报工作的时候，然后表达自己的难处，（不去实习，简历上很少有能写的东西），然后并且要表忠心（老师，我去了还是能做组里的项目！这您放心！），实际就是不太会做了，但避免不了的可能还是多少得做点，人嘛，不是一成不变的，关键在于你做事的方法。胆大点的本地的，直接不说！直接去实习！发现了再说，这个时代讲究把握机会！想得太多未免是好事！------企业方------在拿到实习offer的时候会遇到可能和mentor沟通实习时间的问题，（我是3月份面试的，但我想的是5月/6月再去啊！！怎么办？）类似这样的问题，这点你就要明白，你如果投递的日常实习，可以告诉你日常实习就是为了尽快到岗来开的岗位，所以你如果想暑期实习，那你就不要投日常实习，除非你能尽早到岗，不然会很难办，大家都浪费时间。那有的同学可能也会问，“可暑期实习竞争太大了，我想投个日常能好点”，那你就5月份再去投，5月拖到6月是没太大问题的，但是我个人还是建议，能投日常尽量投日常，暑期的竞争太大，而且据我了解很多日常是没有笔试的，暑期很多都是带笔试的公司，耗神耗力，建议还是用我上面的方法和导师沟通，然后协商一致就过去。一般最多不能拖超过一个月，如果你超过一个月基本MT那边就不会理你了，默认放弃。多去社交平台上面去搜相关的文章，看看有没有提前进去的人，先打听一下，大家都是很孤单的人，你想获取资讯，他们也想分享出来，大家都是彼此互相帮助，出了社会都是孤单的个体，所以别不好意思，多搜，多问，多看，下课！#不给转正的实习，你还去吗##你觉得实习只能是打杂吗？##不考虑转正，实习多久合适##实习#

总结一下找实习这半年1，从去年暑期开始准备的刷完了leetcode150，去年年底开始看八股和底层原理2，二月开始投递。阿里系投递了，简历挂完了。科大讯飞日常，工资3000面试通过，拒了，腾讯二面挂，蔚来汽车日常过，拒了。百度日常通过，拒了。3，三月： 字节考察很深，问底层原理，两个手撕基本做出来了，一面挂。 腾讯二战，八股问原理，没怎么答出来，手撕两个做出来了，一面挂。 腾讯三战，一面八股/项目答出来一大半，手撕四个全做出来。二面是个领导，一直问人际关系沟通，未来计划，学习策略的东西，通过。腾讯offer。 美团约面拒了。