去小厂的话一定要看岗位匹配度

网友提问：yt哥你好，目前重邮大二。先前呢是跟着学院宣传的路线去打机器/深度学习算法竞赛，但是发现自己打着很累也仅仅只是增加了经验没拿奖。寒假的时候找了个就业辅导，建议我大二下找个日常实习。目前是根据之前的比赛赛题做了两个agent系统项目（llm和多模态各一个）。简历投出去以后，一个初创的小厂给了全栈开发的offer。后面面了一个头部车企，别人因为要研究生所以没发offer，但是建议我现在不要去小厂实习，把基础知识打好不要耽误读研（我还没上408的课）后面也收到了字节约面我的问题是：1：我本人是想读研的，如果是这样的话大二下到大三上这个空档期应该干什么2：我是应该继续走算法路线，还是说转ag...

想问一下这个能不能用数据线复制屏幕到另一台屏幕上呢？会被检测到吗？

技术最强的不一定混得好。见过算法竞赛金牌选手，进了大厂反而边缘化，因为他只会写代码，开会一言不发，需求理解总跑偏，项目推进靠别人。真正在大厂混得如鱼得水的，往往是这几类人：第一种是"向上管理"高手，知道领导想要什么，汇报简洁漂亮，让领导省心。第二种是"推进派"，跨部门协作不怵，催人不得罪人，项目从不烂尾。第三种是"抗压机器"，绩效考核、周报日报、OKR、各种评审，流程多到怀疑人生，但他们处理得游刃有余。反过来说，最不适合大厂的是什么人？是那种想法多、不服管、喜欢从零构建、受不了流程的人。这种人去大厂会很痛苦，但去创业公司可能是核心骨干...

没招了，没保底，没面试，没offer，26 这下真完了