武汉小厂面试

大家这个时间点应该陆陆续续拿了不少offer了吧！最近师弟也是拿了几个offer，和他交流了一下，发现自己之前也是会对待offer难以“断舍离”，不知道如何选出一个合适的offer，那么我也结合自己的体会来分享一些“断舍离”的思路。首先！ 如果各个offer存在时间差，比如第一个offer的到岗时间比第二个offer早一到两个星期，请直接去实习体验，看看喜不喜欢，如果不喜欢直接走人 实习不转正就是爷对了提一句：不要在毁offer的时候，对hr有什么愧疚之情，他们毁约你的时候可不会手下留情，该毁就毁当然上面的是比较特殊情况，大部分的offer还是挤在一起发下来，这时候就需要做一定的取舍如果某个o...

1. 自我介绍，1min以内（介绍了上家业务，和个人项目）2. 你刚才说了下行链路具体优化（说了上游的职责，我们的职责，技改目标，中途他直接不耐烦，要不我直接问题吧，解释了下发消息的步骤，定顺序，存db，下推，第三个步骤有比较大的rt跳变，解释为什么这样做）3. 你们现在下推，读放大还是写放大（群聊维度的读扩散）4. 主要是做这个技改对吧（我说我还做了一个大群下行的优化）5. 我想问一下你做下行的话，你们未读数是怎么判断的（比较尴尬的是，纯客户端做未读数，客户端无数据直接冷启实际上，未读数是0，所有消息都已读）6. 但是有一个问题，我有很多很多的消息，它在不同的群聊里面，但是一次性可能拉不完，那这个时候它的未读数，只是依靠客户端算的话，它可能不准对吧（我们会保存一个长度100的chatlist，假如无数据冷启动，它就会拉着100个chatlist，一条消息push过来了之后，知道某个消息盒子有一个未读）7. 多设备怎么同步数据（我确认了一下场景，AB两个设备，向某个用户发一个消息，也希望另外一个用户的客户端出现这个消息盒子，面试官说嗯，我说消息发送出来了，需要向自己的所有设备也push一个seq_id）8. 你的那个redis kv热key问题怎么解决的（吟唱异步侦测热key，一致性hash定位worker，然后etcd watch机制下发hot key）9. 那热key被更新/删除是怎么做的，操作顺序（我说我们用rocksdb做的redis能迁出一条binlog，worker可以消费binlog，删除etcd的热key list，此外worker内存里面其实也有保存热key状态，etcd其实只是用来做下发的）10. 你后面做的私信群聊实现，是自己做的是吧（自学然后搓了一个类似的）11. 我项目大概了解了，来问点基础问题吧，ascii码，和unicode的区别（前向编码）12. 也用一些http，websocket，你说下什么场景用http，什么场景用websocket（瞎说了一堆，http不能服务端推，websocket可以双工，说下为什么浏览器不用tcp，而是用websocket）13. 所有的主动推的场景都需要用websocket吗，举例子（http 配置中心 long polling，websocket文档以及im）14. https安全性高的原因，怎么保证的（防篡改，防监听，防冒充）15. ip报文有哪些内容（只答出来了，有一个字段表示上层协议，scr/dest ip，以及校验和，难绷，没答全）16. 一个数据库问题，分库分表的原则是什么（这个不知道）17. 那你写过sql吗，出了一道很简单的sql join题（不懂为啥问我这个，就一个join然后where and where and where）18. 你使用过golang对吧，你说一下nil和字面空值的区别，从存储的角度（不同类型可以赋nil，或0值，扯了很久，假如说是指针类型，默认值是nil，此时其实占8个字节，因为它是一个指针，64位机上。然后float32占4个字节，float64占8个字节）19. 然后我再问问，携程，写并发的请求，你会用什么库，waitgroup，ant20. 协程池的好处（复用）21. 设计一个协程池，设计一个协程池最重要的是什么（乱说一通，不懂对不对，分桶，sync.Pool）做一道题，mid：******************************************************************

现在春招流程基本结束，手上有几个offer正在纠结中，请路过的友友们帮忙选一下PS：楼主是深圳人，几个offer选择除了汇丰都离家不远1. traveloka 深圳 n+7外企，东南亚旅游ota平台，今年在深圳新开的分部，进去后是做java和go的后端开发优点：965加双休，12%公积金；虽然公交通勤要1.5h到家，但考虑到工作时长也许可以不租房，从而省一笔钱，因此总包到手含公积金应该比华子拉满还高；15天年假+12天病假，工作几年后会上调有机会得到30天年假机会；我的mentor人很好技术也很强；与导师和团队交流后知道自己如果进去会负责比较核心的业务，有很强的成长机会缺点：深圳地区团队规模较...

最近字节内部一直在大力推动trae的使用，当时我看leader在群里发了让大家多使用trae，我心想要不我来搞一下，然后写篇文档露个脸一下没曾想真给我碰上了，本来这周周会一个同事的没准备好分享，我mentor问我要不要去争取一下，我直接说答应下来了，后面leader拉了一个周会让我来分享分享完还被夸了一手然后，今天看群，我mentor和leader把我的文档给发到大部门的群上面。虽然写的不太好，但是mentor和leader太给面子了以后一定好好干