美团HR面

简单问了两句实习和项目jvm的内存模型堆外内存(不了解)类加载机制，双亲委派模型mvcc的实现synchronized的锁升级synchronized锁加在方法，对象，类的区别volatile的可见性volatile底层如何实现(不了解，就说了内存屏障)类加载的过程反问环节一面已过

截止目前一共笔试面试10几家了，后面一直心态上有点摆烂，也在games101，games104补充知识，做个OpenGL的shader不是很顺利。掌趣科技，比较早的笔试，发现做的也不是很好，选择题有数据库等等，简答题有场景设计，编程题也挺难的，两道只a了一道。没报太大希望后面直到半个月了才发面试炎魂网络。有选择有场景题，甚至让你简答写职业规划的，编程题1.93/3，两道原题正好逮住了西山居seed面试，没想到都多久了现在才有，自我介绍，问的c++常见八股，实习，项目，最难忘的事情，技术栈，答得自我感觉还行，但是后面问网络编程，linux c++，多线程多并发编程，这我完全不会只能实话实说，三天后感谢信万游网络，笔试竟然是发邮件，限时回复，不是太难。面试讲那两道题，改进，幸好我忙半天还是手撕出来了，然后问基础知识并不涉及虚幻引擎。粒界上海。直接面试主要是做自研引擎的，面试官听完我介绍后详细问了项目和实习，然后问c加加，渲染管线，感觉他还蛮懂的。二面两个面试官，基础数据结构和c加加，场景题。面试体验很好。腾娱互动，成都。也是直接面试，面试官很好，问的相当深。还现场给我讲了讲。包括虚幻引擎，ue与c加加，图形学。应该是体验最好的一次面试了吧。可惜实力理解还是差一点可能没戏。面试官在反问环节告诉我说要坚持ue，因为ue的求职者远少于unity疯狂游戏，也是期望比较大的一家，笔试我记得应该是全a吧，最后是理解题主观题。然后面试有点失望，上来拷打基础的几何知识，向量等。然后拷打项目和实习。也有图形学。反问就是对于求职者怎么做到入门。好未来。笔试，挺简单的。等流程。现在就觉得要么一条路走到黑得了，就不换方向。注重项目理解，一定要搞懂项目的每一个知识不能只实现，ue的路还很长。要不再做个短平快的项目吧，最好把uec加加都用上才行。然后关于八股的话一定要背，包括ue的八股，图形学等，还有a🌟算法，ik等大致讲讲。图形学几乎只问了你了解过吗，然后如果了解过就问渲染管线，除此之外有摩尔纹是怎么产生和解决的，和讲讲顶点着色器和片段着色器。此外项目一定要熟悉，而且从使用到的东西的原理上理解。不过每一次面试都是一次训练的机会，一定会越变越强的。其他还有心动和游卡一直在简历初筛，永航科技好像考虑我不在北京

本人25届应届生，杭州有一家小公司全栈开发12k，10几个人，做的是海外业务的。两轮面试，两道算法题，没有一个技术问题，就给offer的，面试的两个人说自己在美国...。有点虚，各位大佬支支招

如果是技术相关的杂活：比如你是开发岗，但被安排写测试脚本、部署运维流程、维护内部系统、整理技术文档、甚至帮忙撰写标书——这些虽然不纯粹是写代码，但依然属于脑力劳动和软件开发范畴的一部分，能锻炼你的技术视野和全栈能力。这类杂活，有时候反而是通往核心工作的跳板，可以先观望+积累。但如果是非专业型杂活：比如让你端茶送水、打扫卫生、复印文件、贴快递……这种纯体力或行政支持的工作，不仅浪费时间，还没有成长价值，那真的建议你尽早抽身，别浪费宝贵的实习周期。判断的关键是：这些杂事有没有助于你未来的成长方向。一句话总结：能积累经验的杂是锻炼，毫无技术含量的杂就是压榨，该跑就跑，别让廉价劳动力成为你的实习主线。