最近又整理了一份 影石创新（Insta360）嵌入式岗位二面的面经。整体看下来难度比一面明显更高，很多问题已经不只是基础知识，而是更偏向 系统设计、性能优化以及实际工程问题的处理。面试官会从一些基础概念入手，但很快就会延伸到具体实现和实际应用场景。和一面相比，二面更看重候选人对 系统整体架构的理解能力。很多问题都会结合影石相机的实际产品，比如 多路图像数据处理、传感器同步、数据存储、系统稳定性以及功耗控制 等。面试官通常会通过连续追问来判断你是否真正理解这些技术在项目中的应用，而不仅仅是停留在理论层面。整理了一下这次二面中比较典型的 18 道问题，整体覆盖 RTOS、数据处理、接口通信、系统调...

目前在boss啥的软件上投递都是已读不回，但是中大厂的话我算法一点没刷过，可能过不了下面是我的个人简历，想听听大家的建议

（打个码避免被开盒）我被组内委婉劝退，然后需求对接正好对面有个暑期失利的产品，后面聊了一会儿，感觉同是天涯沦落人。然后今天他要私了（离职），在账号停用的前1min，我发了个祝福，然后就如图所示了。此情此景就像我常玩的gal一样凄美，让我触动（纯感概场景，对别人没有意思哈）

嵌入式岗位在校招技术岗位中属于门槛较高但竞争结构相对清晰的一类岗位。很多同学误以为嵌入式只需要会单片机或者写 C 语言，但在企业招聘视角中，嵌入式工程师更看重的是计算机基础 + 硬件理解 + 系统能力。因此，在校招准备过程中，如果策略不正确，很容易陷入“学了很多却面试不过”的困境。本文从企业招聘视角出发，系统分析嵌入式校招的准备策略、能力结构以及面试技巧。一、嵌入式校招岗位的真实能力模型从招聘需求来看，大多数企业会把嵌入式工程师分为三个层次。第一类是单片机开发型岗位主要集中在传统制造业、消费电子、家电、仪器仪表等行业。技术要求通常包括：C语言MCU开发（STM32、GD32等）常见通信协议（U...