双非春招现状

来个hr捞捞吧 麻了

培训方面：公司对新员工的培训非常用心，包括企业文化、合规内控、理论培训和项目实践，让新人能够逐步掌握网络知识和业务技能。即使是非科班出身的同事，也能通过培训掌握基础网络知识，这点我觉得很不错。薪资方面：作为校招白菜，ZTE中兴按照学历来定薪资，硕士入职是2c，本科是1a。虽然我的薪资在本地算是中下游，但同事们表示在他们本地（二三线城市）还是很有竞争力的。工作强度：作为网络技术工程师，工作时间不固定，项目忙时需要加夜班，但平时早8.30晚6点就可以下班，而且夜班后第二天是默认白天休息。总的来说，工作强度有张有弛，重复性较高，但是能够涨资历涨经验。

如题，我是22年本科毕业的。当时在学校没怎么学习过，毕业了找不到什么好工作，就找了个没面试难度的公司进了。税前年薪10w，双休，不忙。不过公司是做java swing的，技术老旧，平时工作就解解bug，基本都是逻辑问题，不是技术问题，就纯拧螺丝。到今年年中就两年了，感觉有点一事无成，也没学到什么，加上公司也在裁员，虽然还没轮到我，但确实有紧迫感了。现在想物色个能学到东西的新工作，要求大概是四条，薪资不低于现在、工作可以忙，但是不要拿命忙、可以学到东西、最好在江苏。我现在对市场和技术都没有什么了解，所以有些困惑：现在没什么技术，大学也只做过最基本的crud的普普通通的springboot项目，就...