华为转部门

#软件开发2024笔面经# 4.10 45min leader面，语速很快，我们两个高速吟唱对话1.自我介绍2.对测开的理解3.一个故障你怎么定位是服务端还是客户端4.日志怎么看5.http状态码有哪些6.为什么投测开7.做题 无重复字符的最长子串 3min写完  之后让你思考：你作为测试组怎么做测试，给我测试用例8.你的职业规划？9.抖音刷视频出现卡顿了，有哪些可能原因，还有吗，还有吗，还有吗10.你的优点和缺点？11.你觉得你善于沟通吗，为什么，怎么证明12.栈和队列的区别13.二分查找是什么，说具体查找过程14.为什么想来深圳15.你怎么用junit，postman这些工具的，为什么学习，在哪使用16.现在手上的offer17.你考研没考好，你觉得是为什么18.你是否觉得高考大省出来的同学就一定厉害？18.为什么选择互联网厂，为什么选择走软件这块反问1.为什么我被转部门了，我四面是没有过吗 答：你过了，我们几个部门根据hc协调了一下，把你分过来了2.四面和五面部门业务区别？ 答：我只说我们部门，抖音开放平台,sdk测试开发，你来了就知道了3.部门工作会使用大模型吗，怎么去规定大模型在代码编写中的使用范围呢 答：在用自研发的，具体改革还在探索4.假设侥幸能过，会有提前实习吗 答：这会已经迟了，你先过好大学最后的美好生活吧5.后续还有流程吗，我面的已经绷不住了 答：等吧，你大概率有hr面，看排序，其他的不方便告诉你许愿hr面 再来一个技术面我就要疯掉了面完一个小时 约hr面 4.11

之前顺丰集团，感觉面试体验还不错，难度是简单题型。因为我是实习生，所以难度不是特别大，我面的是人才储备岗位，先从新鹰计划做起来，全部通过之后就可以拿到正式入职的offer了。面试流程是先由人力让你做自我介绍，再问几个简历上的问题，回答时候自信一点。人力觉得不错就会找部门负责人过来，问你稍微专业一点的问题，整个过程20分钟左右，接着就是回去等消息了。据我了解，这个岗位入职后会轮岗，从快递小哥做起，仓管，最后是主管助理。

4.11 约25min，视频面试。有这次面试的前情提要是前天携程HR电话告知我原部门该岗位已招满，询问我是否愿意转部门，答应了，遂追加了一个新部门的HR面1.自我介绍2.算法岗分很多类，你最喜欢/擅长哪个方向3.你认为算法和数据科学有什么不同?那数据分析呢4.你对我们部门了解嘛?5.以后意向在什么城市工作?6.一些基本家庭情况7.你为什么选择来上海读书8.现在的实习为什么不继续干了9.平时爱好可能还有一些别的问题 记不太清了，剩下的就是反问了。我主要问了1.如果被录用，具体会在哪个团队（暂时未确定）2.是否要求立即到岗（不要求，可根据自己时间确定）3.啥时候出结果（1-2周）4.注意到已经收到了英语测评，但我原部门HR面后已经做过了，还要再做一遍吗（做过就不用再做了）

没有投递过的简历更好，但现在应该很少了吧。。。。如果有笔试和测评通过、在其他部门卡住的java实习同学可以私聊我，我可以捞过来！！目前我们组里还有实习hc名额，不排序，过了就发意向书，快私聊我啊！java简历！立刻简历评估，尽量当天约面试！！