怒喷菜鸟
菜鸟网络,啥***HR?态度傲慢的要死嘞?认为前面人92拒掉的offer我们双非就一定会接?产品经理都比Java开发高2k,看不起谁呢? 面试官很好,很尊重人,问的很专业,基本全答出来了。HR这波人应该好好管一下,尤其那个男的HR,态度傲慢的要死啦?你一男的还去做HR呢?人开发组长都没歧视我,你搞什么啊,真拿自己当回事啊?
独立出去了和哈啰单车有什么区别?别傲慢的要死,瞧不起双非,想不到就是一个双非还得拒掉你们吧? 谁去啊,就HR这态度属实把爷恶心到了!
有一说一,双非拿到了这个offer没有更好的就去吧,92爷拿到了还开19k那就再考虑考虑,不值得,如果没有更好先接着到春招再找找吧。菜鸟那男的HR简直不要太恶心人!
#菜鸟#
独立出去了和哈啰单车有什么区别?别傲慢的要死,瞧不起双非,想不到就是一个双非还得拒掉你们吧? 谁去啊,就HR这态度属实把爷恶心到了!
有一说一,双非拿到了这个offer没有更好的就去吧,92爷拿到了还开19k那就再考虑考虑,不值得,如果没有更好先接着到春招再找找吧。菜鸟那男的HR简直不要太恶心人!
#菜鸟#
全部评论
看了offershow清一色拒,跟风一下
我遇到的面试官非标好,HR也中规中矩,可能是男HR的问题,我目前遇到的两个男HR都是恶心的一批的那种
问个无关主题的,阿里里面那些能直接访问内网啊哈哈哈
可能我的关注点有点奇怪
骂得好😊
好骂
好骂,阿里的hr 都有点那啥的
我之前实习公司也是产品比开发略高,还觉得奇怪问了同事
为啥菜鸟这么低,不是阿里吗
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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