vivo产培笔试

看到这个帖子的时候其实很难过也很愤怒。本人是HR专业，坚定这个方向是因为最初的第一份实习，是做校招。那个时候真的感觉能帮应届生找到满意的工作是非常有成就感让我非常高兴的事。在职期间也和公司的很多正职员工关系都特别好，经常一起出去玩。人力工作，顾名思义难道不是应该以人为本吗？其实一直不理解，公司的业绩战略为什么会凌驾于员工的荣辱之上。工作是双向选择的过程，但不是某些公司歧视求职者的理由。

产品笔试做的我道心破碎💔

求各位大佬帮我看一下这个岗位属不属于挂羊头卖狗肉我在应聘数据分析方面的实习岗位，这是一家小型公司让我去实习，但是我通过AI搜索说工作内容不属于数据分析

目录一、为什么选择做B端产品二、B端产品经理的特点2.1 如何积累业务知识2.2 B端产品经理的本质和价值点三、如何做好B端产品经理3.1 对B端客户诉求的挖掘3.2如何助力客户成功3.3 B端产品需要理解商业3.4 B端产品设计的制胜法宝   一、为什么选择做B端产品预期说是主动选择，倒不如说是误打误撞。大多数人入职前对产品经理的认知，停留在用户产品经理的层面，需要通过交互及页面设计去提升用户体验，我也不例外，大学毕业的时候，凭借着一本《人人都是产品经理》选择了这份职业。一直没有想过会做B端，甚至对B端完全没有认知。但春招面试了自己很喜欢的公司，但是因为疫情冲击，这家公司只有B端岗位，迷迷糊...