大家科大讯飞A了多少道啊

杭州睿琪｜提前批HRBP（产品经理）25summer睿琪产品经理面经HR面主要就问申请动机过往经历以及介绍岗位等，甚至还问了高考成绩排名，听下来公司文化还是比较狼性，直接明确了没办法wlb，而且一直给我推用户增长的岗位，但能听出来HR还是比较懂技术和业务。一面主要包括以下内容：简历深挖（有压力测试），过往经历中有什么值得改进的，有哪些适合做产品经理的特质，从用户视角具体聊一个你认为很好的产品，产品有哪些可以优化的地方，海内外产品形态差异的主要原因（简洁vs复杂），有没有识别到生活中没满足到的需求，自己想做一款什么样的产品（聊了一下留学咨询和职业咨询）反问环节面试官也分享了很多经验，整体观感还是...

新的招聘模式 很难不支持

简历挂无非说一句学历厂发笔试给我算法题ak了一周后又给我挂了是什么意思？真就浪费时间恶心人

首先感谢栗栗姐在整个过程中给予的大力支持，从机试、资面到技术面需要的资料应有尽有，面面俱到。背景： 24届数据科学与大数据技术专业，非目标院校，面试的是C++开发岗，有半年的工作经验，年初从上家公司离职（也是转码）。 机试 【异常的打卡记录 VLAN资源池 计算疫情扩散时间】 总分332分,我是准备了2周左右时间才去参加机考，总共刷了100多道题吧。考试的时候觉得200分题目比100分题目简单。。综测：按照栗栗姐给的资料来就行了，做到积极向上，认同华为的文化，前后一致不矛盾。HR面 做了基本的自我介绍，面试官问了一些个人情况、做过的项目、期望薪资、个人觉得最有挑战和意义的事情等技术面：技术一面...