一些技术岗40-50 前后端30-50可能更多 我也没拿过 只是在网上找到的数据

minimax投递了两个月多了，一直在评估中，状态没变过，估计也是简历挂了

最近公司在赶进度，但是我已经有点不想干要摆烂了，因为我想回家玩了，但是因为要推进度，mentor一天能给我打5个电话🐴我，都是你怎么这也不会，这也没写完，不过想一想这实习一个月确实啥也没干，在公司干了活总是漏洞百出，经常被跟我对接的前端还有mentor压力，已经无感了😅，干完这周六直接回家开溜不管了下午接个电话，下周二有个哈啰的面试，也是我除了字节第一次面中大厂吧，上一次已经被问懵了，这次希望情况好一点，面试官别拷打我😢希望包装的实习经历不要被看穿😖配个群核科技的投递，我投了10分钟之内立马挂，效率真的高😕

“客户咨询量激增，但转化率却停滞不前？”“客服团队人手吃紧，提效始终难见成效？”“用了客服机器人，结果却是投诉率上升？”你的企业客户联络中心，是否仍深陷成本黑洞？长期以来，客户联络中心高度依赖人力处理庞大的客户互动需求，既要快速响应解决问题，又要提升满意度，员工应接不暇，深陷“人效瓶颈”，早已难以支撑当前的增长需求。但现在，一切正在发生根本性改变。随着AI技术的加速发展，客户联络中心的角色正在被彻底重塑：从资源消耗的成本中心，转变为驱动客户体验和业务增长的战略中枢。越来越多的领先企业，已经率先完成组织形态的升级，正逐步突破经营瓶颈，提高综合竞争力。他们是如何做的？答案在于构建一种全新的协作模式...