技术面问薪资，怎么回答？

先来介绍本文的北京，北京朝阳一家做政府业务的公司， 7 个工作日前我成功入职“Java 开发实习生”，试用期 5 天。来到公司之后的首个任务是文书工作，技术总监要求我为一个已有的项目填写软著材料，这倒还行，虽然跟 Java 开发八竿子打不着但至少交流起来没什么困难的，用 AI 后写起来也很快。第二个任务可就麻烦了，"基于微表情分析的面试辅助系统" ，还是技术总监丢给我的。我没有给计算机视觉经验也没有 python 开发经验，但是我就是被安排去做这件事了，因为他觉得会用 AI 就能成？于是就出现了以下对话：技术总监：你去分析一份微表情能够做什么我：说了一大堆并且提到“不能仅通过微表情来判断对象是否说谎”，法律、市场上有风险他：你没明白我的要求，我要你判断微表情能够做什么，你跟我提什么法律、市场干嘛，你只负责搞技术就行了当时的我直接就愣住了，不是你让我去分析能够做什么的吗？怎么现在我给了结果你不人呢？现在我明白了，他口中的"能做什么"和我理解中的不一样，他不在乎技术上的能否可行，想要的就只是一个结果，一个项目成功运行后提供的功能，渲染的页面。那倒是简单了，既然都不考虑技术能否做到了，那当然是都可以做到了，毕竟 AI 无论你输入什么都会回应，稍加引导就能让 AI 说出想要的话。唉，我觉得很烦，很累。这和我想象中的完全不一样，为什么我一个搞技术的人要搞这种置信度低的项目呢？大概就只是因为 "我司雇我在"吧，而那位技术总监又是一句话就能决定我是否通过实习期的人，所以顺着他，哄着他就可以了吧……昨天下午来了一个面试的，让我有些焦虑。如果我没有通过实习期该怎么办呢？要知道我的那位即使总监对我的评价并不高（见图片）