研究所和军工类的国企第二年转正后都会降薪吗 听说很多都这样
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因为保护期保的是你的绩效,研究所普遍给你说的总包工资超过50%都是绩效,而且很多所即使在保护期内,每个月也只发基本工资,年底发所有绩效,这就是为什么那么多人说平时工资低,年终多。
等你绩效保护期过了之后,没办法拿满绩效,甚至可能因为经验不足导致项目绩效比较低所以一年下来工资会倒挂
看合同吧
同问
请问头部所的薪资也这样吗,我看有些头部所开的薪资都没普通所的高(地域已考虑)
地位高效益好的所自然不会干这事,边缘所干这事的可真不少
事业编会降薪吗
基本都这样
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专业嗎喽:硕佬,把学校背景放后面几段,学校背景双非还学院,让人看了就不想往下看。
把实习经历和个人奖项放前面,用数字化简述自己实习的成果和掌握的技能,比如负责项目一次通过率90%,曾4次发现项目潜在问题风险为公司减少损失等等 点赞 评论 收藏
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