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boss上hr联系的我。我目前实习的公司待遇一般，公司也小，正好有换地方实习的打算，就发了简历过去，没想到立马就安排了面试。时间线6.28接到hr消息，发简历收到面试邀请7.1一面7.2电话确认二面7.3二面 当天收到三面邀请7.4三面 hr面一面：1.自我介绍2.html相关语义化响应式开发3.js八股原型链闭包数据类型判断数据类型方法4.手撕1.通过闭包实现链式加法add(1)(2)(3)2.手写数组拍平，不能用flat(Infinity)5.reactreact hooks底层实现hooks重新渲染的逻辑给了一段useState代码，判断重新渲染后的结果组件通信方式context的使用虚...

hello大家好，我是爱发表暴论的可怜人。我今天的暴论就是学历不值钱。拿数据来说，25年高校毕业生1222万，新生儿数量已经不足1000万了，高校毕业生比新生儿数量还多。我可以负责任地讲，学历从以前的奢侈品，彻底沦为了基础配置，有了不是加分项，没了是大大的减分项。随之而来的就是薪资回报率断崖式下跌。2000年大连财务一个月4500，2025年，大连的一个财务，薪资还是4500。2000年的时候大连房价多少，现在大连房价多少？连凌水镇的房子都买不起。比如说现在药厂有一个岗位做质检，他是要一个0经验本科生还是要一个2年经验大专生呢？我要是老板，我就选大专生。事实也正是如此，我本科实习的时候去了一个药物辅料工厂，做质检的确实就是大专生，人家也做得很好。但如果我是hr呢，我会选本科生，因为这样可以降低我的风险。然后我们讲讲，工作经验的价值在哪里。工作经验的优势在于，你是一个熟练工，而不是一个0基础小白。企业更看重的是熟练操作，而不是理论知识，理论高度。再者就是人脉资源也是很重要的一环，你进了一个企业，即使不留在这里，也可以通过mt或者认识的客户，跳到另外的企业里去，人脉资源其实是很值钱的。还有就是一些新兴领域，高校并没有对应的专业，那么这个时候工作经验就显得格外重要，比如电车维修和油车维修就差别很大，但是学校教的都是油车的，如果你在电车维修方面有经验，那么你就很有优势。总的来说，学历大部分时候是一张入场券，但是能否留在一个行业，还得看工作经验和个人成长。

八股刚起步，看了javaguide，小林coding，还有面渣，感觉面渣是体验最好的，请问只看面渣够用吗，有不完善的需要补吗？