华为捞人 捞人捞人！

主包最近试用了一个AI模拟面试网站，输入JD和简历就可以让AI猜题，然后模拟线上面试流程，AI考官会进行提问，最后反馈面试报告和建议，我们可以参考AI给的分析来准备面试。也没做什么准备，大半夜脑子一团浆糊点进模拟面试了，就很真实的语无伦次和捉急的普通话，belike↓。测试排泄是什么东西？是排期吗？我在说什么？怎么这么多然后、嗯、呃？但是AI给我评价还怪不错的，给我了一点信心，原本对自己的临场表达能力很失望，但没想到AI听懂我的话了，在凌晨一点的空调房，心暖暖的。（网站没给我广告费就不提了，有兴趣的可以搜搜左上角的英文，就是网站名称，但猜的题很基础，主要就练练临场表达和面试流程） 这是AI优化...

感觉pdd也能进超一线呀，人均营收2kw呢一起来锐评下各厂~#锐评##大厂##拼多多##字节##腾讯##快手##阿里##阿里巴巴##美团##京东##蚂蚁##百度##小红书##米哈游#

#面试吐槽bot# #最离谱的面试经历#

接下来我先讲讲我在一整个春秋招的过程中的体会和心得(ps:仅代表个人看法）我觉得一份好的简历可以按照以下比例划分 （40%学历|40%项目|20%排版）前两个短时间改变不了,接下来讲讲排版布局首先先强调一下,要认认真真对待自己的简历,它相当于你上战场的武器。特别是对于一些学校不占优势的同学来讲，简历特别重要！很多人貌似根本不知道间的重要性，简历真的很重要，比你们想象中的要重要得多！简历是你跟公司的第一次接触，简历不合格直接pass！纵然你有张翼德一般万军从中取上将首级的本领，压根不能上场又能有什么用呢？你的简历根本到不了面试官手中，就连HR那关你都过不了还说什么...