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程序员厨子
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@程序员厨子:
【校招指南】秋招前必知必会的互联网黑话
哈喽,大家好,我是厨子受邀写一个校招指南的专栏,欢迎大家免费订阅我的专栏。有一些学弟学妹,不知道互联网黑话是什么意思,怕到时候参加面试一脸懵逼,让我帮忙写一下。搞明白这些黑话,参加校招够用了。BaseBase 有两层含义,对于薪资来说,即为你的基本薪资,假设你的薪资组成为 20k * 16 + 签字费+ 股票,这个 20 k 则为你的薪资 base,因为公司交公积金和保险,都是根据 base 的百分比进行缴纳,所以选择 offer 时,base 是非常重要的考察点之一。Base 对于地方来说,则为你的工作地,投简历时,可以根据 base 进行筛选,选择你心仪的地点进行投递。白菜offer 可以分为三大类,白菜,sp,ssp,最低的一档为白菜,现在也有大白菜,小白菜之分。这类 offer 是秋招中最常见的 offer。spsp 的全称为 special offer (sp offer) 这一类 offer 为在面试中表现较好的同学,基本工资会比白菜多一些,随着现在的内卷,sp 也分为大 sp 和小 sp 。sspssp 的全称为 super special offer (ssp offer) 这一类 offer 为面试中的佼佼者,可以拿到校招薪资的顶薪,极为出色的同学才能拿到 ssp,另外 ssp offer 的签字费也是非常高的!上面是传统的 offer 等级,现在又分,小白菜,大白菜,小 sp ,大 sp,ssp ,超级 ssp,天才少年或新星计划等。签字费签字费为签约奖励,一般大厂 offer 都会给一些签字费,这个签字费会一次性打到你的银行卡里,根据 offer 等级签字费不同,10000,30000,50000,80000 不等。校招八股:哈哈,这个是大家给一些校招科目的基础知识起的绰号,某些科目常考知识点。鹅厂,猪厂,田厂,开水团,虾皮🐧 厂为腾讯,🐷 厂为网易,田厂为微软,开水团为美团,虾皮为 shopee润快跑的意思,程序员届有一个名言,程序和人有一个能跑就行。OCoc 即为 offer call 的缩写 ,接到了口头 offer,不是正式 offer ,不过对于大厂来说,口头 offer 一般不会出什么问题。后面都能够拿到正式的录用合同。HChc 为 head count 的缩写,可以理解为招聘名额,因为每个部分的招聘名额秋招开始前就确定的,最多也就是比 hc 多一到两个,所以你有时候会听到 hr 说,我去申请一下 hc,或者我们部门没有 hc 了。开奖开奖啦!即知道了自己的offer 等级及具体薪资,开奖是非常开心的一件事,一般正式 offer 下发之前,hr 会给你打电话沟通薪资,然后会给你几天的考虑时间,如果接受的话,hr则会给你发正式 offer。泡池子面试结束之后,和其他人通过的人一起竞争,从里面挑选出最有的几位同学,给予 offer,所以通过面试并不等于拿到 offer,尤其是在今年这个行情下。A 一下argue薪资,对某个比较想去的公司薪资不是特别满意的话,如果你手里还有其他厂更好的 offer,则你可以拿这个更好的 offer,去 a 那个不太满意但是想去的公司。友情提示:argue 有风险,操作需谨慎。OD这个也有两个含义,一个是拿到 offer 的时间,另一个就是外包的意思。这个在秋招中出现的频率不是特别高。总包即为年薪,为 base * 月份+各种补贴+股票,月份根据公司不同而不同。假设你们公司为 4 个月年终奖,那么你的月份则为 16。JD即为 Job Description 工作描述,其实校招生不知道该怎们学习时,就看各个大厂开发的 JD,先把交集内容学完,既然每个大厂都要求,那说明这几门技术肯定很重要。好啦,大家可以在评论区留言,这么多互联网黑话,你之前掌握几个呀,有没有全部掌握的同学!
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04-22 16:32
广西大学 算法工程师
快手 大模型算法 一面
1. 自我介绍2. 为什么要用 DPO,你的 DPO 数据从哪里来DPO 主要用来做偏好对齐,让模型在两个候选答案中更倾向于选择符合业务偏好的回答,而不是只学会复现标准答案。SFT 解决的是“会不会做”,DPO 更偏向解决“更喜欢哪种做法”。数据一般不是直接从线上拿一问一答就能用,而是先用上一版 checkpoint 对同一批 prompt 做多候选采样,再经过规则、模型评审和人工复核构造 chosen/rejected。这里不用商业 API 蒸馏正反样本,是因为不同模型的输出分布和本地模型不一致,直接蒸馏会让偏好边界偏到外部模型的风格上,最后 DPO 学到的是别人的分布,不一定能提升当前模型...
AI-Agent面试实战...
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昨天 08:54
门头沟学院 Java
你总挂在同一轮,是你根本没搞懂这一轮面试官到底在筛什么
刷牛客发现,80%的应届生春招面试,都有同一个魔咒:永远挂在同一轮面试,次次栽在同一个坑里,却始终找不到问题所在。简历投了几百份,初筛全挂;一面面了十几家,全死在算法/基础八股;二面永远过不了项目深挖;三面折戟在场景题/架构设计;技术面全过,HR面必翻车;甚至好不容易拿到offer,还被临时撤回。今天结合我自己春招18场面试的经历,以及牛客上百篇上岸学长学姐的挂科复盘,给大家做了一份春招面试分轮次挂科盘点,精确到每一轮面试的核心挂科原因、高频踩坑点、避坑指南,帮大家精准找到自己的问题,打破面试死循环,再也不卡在同一轮!先给核心结论:你总挂在同一轮,从来不是运气不好,是你根本没搞懂这一轮面试,面...
你总挂在第__面?
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04-12 22:35
已编辑
字节跳动_后端开发实习生(实习员工)
27届双非本非科班0实习拿到字节暑期offer
timeline3.9投递3.19一面3.31二面4.1告知二面通过免三面4.2hr面4.3oc人生第一次面试就是字节,没想到最后竟然能oc。( 免三面真的很意外😳)
牛客39887673...:
南邮广工重邮杭电深大能不能不要叫自己双非
我的OC时间线
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04-19 22:04
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
很多人以为HR面就是走个过场,结果就栽在这一轮。
观察了一圈身边被HR面刷掉的朋友,挂的理由基本就这几类:薪资期望说得太死,HR没有操作空间直接pass;离职原因说漏嘴,抱怨前公司文化差、领导难相处,HR当场打叉;问到职业规划一问三不知,说"走一步看一步",HR觉得你没目标;反问环节一声不吭,HR觉得你对这个岗位根本没兴趣。HR面考的不是技术,考的是"这个人好不好管、稳不稳、会不会给团队惹麻烦"。所以她问的每个问题背后都有潜台词。问"你为什么离职",其实在问"你会不会也这样离开我们"。问"你的优缺点",其实在问"你有没有自我认知&qu...
HR面都在聊什么?
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