工作六年了，干嵌入式的，今年上半年因为身体状态不佳，辞掉了大厂17K的工作，想静下心来调整一段时间再找工作。gap三个月后到现在半年了，投了N家，收不到一份面试，每一家都问到gap原因，一提到因为身体原因调整，就没有然后了。难道牛马不准休息么，调整身体状态也有错？

hr面主要问我项目里你负责哪些，怎么做的。需求给你你怎么分析，接口。然后问一些团队合作的情景，你怎么处理的。没问关于华为的文化加班之类的问题。聊了点经历还有些问题忘了整场面试的体感不是很好，感觉很多时候跟面试官都不在一个频道上……此外由于我的项目都是比较简单的课程项目，挺多时候都在尬聊。或许因此把我挂了吧。but还是挺不爽的，算是目前面试体验最差的一次了😡

你那个堂哥考上了研究生现在一个月拿几万块钱，你那个表姐考上了公务员现在在XX政府上班呢！逢年过节或者家庭聚餐估计很多人和我一样都听过类似的话，最后可能还会有个补刀，你准备考研了吗？你找了什么样的工作？ 不出意外我也被问过这个问题，我说了在美团上班，后来就传开了我是送外卖的。当然我也没有主动解释过，这是个好事啊！老一辈的思想 很多父母他们获取信息的渠道就是身边的亲戚，哪家孩子考上名牌大学生怎么样了，哪家孩子考上研究生怎么样了，哪家孩子学了什么技术又怎么样了。像优秀的人学习当然没有错，但是成功的参数是有多个的，简单来说包括 个人努力、赛道选择、时代背景，而且这三者所占的比重是一直在变化的，所对应的...