签三方后提前实习

背景：26届应届生，专升本民本，非计算机强校。技术栈主要是Linux、C++/Qt，有一些个人项目经验。最近面了一家做钢铁/冶金行业智能化设备的小公司，情况比较特殊，想请大家帮忙分析一下值不值得去。【公司情况】· 公司注册地在杭州，但实际运营目前在浙江台州（说计划十一月搬杭州，但已经推迟过一次）· 成立三年左右，工商年报参保人数2-3人，极微型企业· 有4个软件著作权，做冶金自动化监控相关软件· 无融资记录，老板一人100%控股，年龄不大【岗位情况】· 职位：C++/Qt开发（JD里写了MFC但面试完全没提）· 需要偶尔出差去钢厂现场，且对方原话是“可能会有出差时间比较长的情况”· 公司提供园区人才公寓，40平单人，租金500-900/月，餐补12/天【面试过程】· 全程8分钟结束· 自我介绍时我主动说了自己Qt方面还需要学· 对方没问任何技术问题，直接开始谈薪资和合同· 面试官（研发总监）几乎全程低着头，感觉像抽空面的【薪资待遇】· 毕业前只能签实习合同，实习期综合薪资约4500/月（含补贴）· 转正后5500-5800/月（含补贴）· 没看到书面Offer或协议，对方只说入职当天签【我的疑虑】1. 8分钟面试，不谈技术直接给Offer，正常吗？2. 公司只有2-3人，会不会去了之后身兼数职、甚至要干体力活？3. 实习合同毕业前才转正，有没有可能实习期满被“卸磨杀驴”？4. 钢厂出差“时间长”大概是什么概念？会变成常驻现场吗？5. 这个薪资在台州/杭州对于民办本科算合理吗？6. 没有书面Offer，口头通知通过就让五一后入职，该不该去？【我的想法】我学历没优势，第一份工作能有个四五千、能接触到实际工业软件开发的话，我个人是愿意去的。但就是心里没底，怕踩坑。求各位前辈帮忙看看，这家公司能不能去？如果去的话，入职前有什么必须确认的？谢谢！