深信服 安全运维一面

对我来说，我的校招是彻底结束了，毁了一次约签了手上这家。背景211本，无护网，无cve，无安全相关实习，无ctf比赛奖项，就一段用友的实施开发。我是从九月底开始参加秋招，一直陆陆续续的面试到现在，boss➕智联➕应届生投递1100家，网申大概有个100多家。基本上我看到的所有安全岗和计算机大类岗我都投递了。大概参加了五十多家的面试。安全岗位真是少之又少，hc就几个，还特别看匹配度，面了好多移动安全，合规密评什么的，是真不匹配。安全这行要是不够卷和我一样，真的慎入啊。不算a崩的几家，拿到手的offer就五家，给大伙挂个薪资参考。秋招一月份拿了两家江淮汽车 信息安全岗  安徽合肥8*13 八小时双休单人宿舍有食堂 卡92禾赛科技 信息安全工程师  上海长宁 16*12+（0_6）研发平均3.5 每天25饭补这家二月底毁了我秋招offer，拖了两个月三方没签，无赔偿  慎入啊，毁我offer的原因是裁员，信息安全部门总共六个人，裁了一半，网安部门主管换人，新主管把我这个岗裁了。秋招还有龙旗什么的拿禾赛a崩了，就不提了。春招 五六月拿了三家港华能源  安全运维助理 深圳福保 7.5*15+每个月1500房补 杂七杂八加起来总包13w 无食宿 卡92，给的是规定的一口价，没a的空间。京东方 信息安全专员 张家港 8500*（13-16）每个月还有350的饭补话费补贴 有食宿 但晋升太慢，给的我band5，好像正常本科是band6 两年一晋升 12级才是leader数美科技 黑产研究 北京朝阳 最后签了这家，给的还行，能在北京苟住，业务蛮感兴趣的。具体薪资不透露了。倒是没禾赛高。安全行业真是堪忧，个人水平本身也有限，中大厂基本上一两轮就挂了，希望未来行情会好点吧。挂个投票看看大伙会选哪个offer

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...

本统计结果来源于 八股精网站，旨在帮助大家更好地理解云计算相关面试题的核心考察方向和知识重点。随着云技术的快速发展，掌握云计算的关键概念和技术细节对于求职者来说至关重要。🔍 一、高频关键词解析（Top 5）📌 1. Kubernetes占比：18.80%（排名第一）重要性：Kubernetes 已成为容器编排的事实标准，其在现代云计算架构中扮演着核心角色。建议重点掌握内容：基础概念如 Pods、Services、Deployments高级主题如 StatefulSets、DaemonSets、Jobs/CronJobs网络模型、服务发现机制、存储管理📌 2. Docker占比：11.72...

校招期间，最重要的事情不是“等机会”，而是主动“找机会”。在我亲历的校招中，海投策略让我拿到了不少笔试/面试的入场券。今天这篇文章就聚焦于“简历投递”这个阶段，分享我的一些踩坑经历和实用建议。一、为什么要“海投”？很多人希望能精准匹配理想岗位再投递，但在校招早期我们对行业、职位、企业的了解很有限，且招聘信息更新极快，错过时机往往错失机会。海投的核心目的：抢占时间窗口，先进入企业流程；尝试不同方向，反向验证自己的兴趣和优势；增加简历曝光，提高被捞的概率（特别是非双一流背景）；为后续的面试积累经验。二、投递平台选择：广撒网的第一步✅ 1. 官方平台各大公司的 校招官网 通常优先处理简历，流程最正式...