滴滴测开面经

难度个人感觉算我多个大厂面试里比较顶的了，多个场景，多个底层，一直追问。答了也不知道对没？而且面试官还喜欢设陷阱 引诱我犯错 。问题： 先来个自我介绍你实习是go语言吧， 那你先讲讲java和go的区别（10次9次都有人问）Java的基本数据内型（先跟我闹着玩儿）4类8种== 和 .equals() 的区别（继续闹着玩儿）== 使用场景：== 用于比较对象引用（内存地址）。equals 用于比较对象内容，但其行为依赖于该类是否重写了equals方法java集合 hashmap和hashtable区别？因为hashmap不是线程安全，所以如果用hashmap可能用哪些问题？java有异常情况一般怎么处理？代码写的不好可能会出现OOM异常，用trycatch 能捕获吗？哪些情况下会OOM建立连接管道会不会导致OOMJVM的垃圾回收算法java多态？go的多态如何实现设计模式单例模式例子和到底解决什么问题懒汉式加锁检查两次一定能检查到存不存在吗？volatile能保证就能保证线程安全吗？为什么？创建单例的时候如果指令重排怎么解决Dfs&BFS判断字符串 是不是回文的？字符串长度空间是10g，只有计算机内存只有100m，如何实现这个100g的字符串是不是回文？逐块读取思路？具体大小可能不确定，怎么划分区块，会不会导致双指针往中间靠拢的时候一部分是2m，一个是1m？怎么解决？数据库mysql和mongoDB区别？Mysql 索引的实现原理？建立索引abc三个字段，我想查询我只知道bc，能命中索引吗?（最左匹配原则）项目拷打（多线程，redis）

在线测评是比较常见的，不论是校招还是社招，也不论是什么岗位，都有可能遇到这个测评，关于这个测评的叫法也挺多，比如性格测试，人才测评，综合素质测评，心理测评等等。线上测评一般以性格测试题为主，主要是用来识别求职的性格特征和当前应聘的岗位是否相符合，另外也可能包含认知能力测试（逻辑思维题，或行测题型），心理健康类测试题，职业价值观类测试题等等。为了顺利过关，很多同学就想着能不能找别人来代做，但是担心这里头会有风险。作为小猫测试网的客服，我也经常遇到这类同学向我求职，甚至要求我来帮他们代做，这让我很尴尬，只能抱歉的说：我们没有这项业务。但是这个问题值得我们深入分析，到底代做是否可行？小猫测试网，在线...

攒攒人品base武汉一面1.自我介绍2.你熟悉测试流程是什么3.讲解一下实习项目4.挑一个实习项目中比较熟悉的功能编写测试用例5.在上面功能测试用例设计过程中会考虑什么异常情况6.站在整个项目的角度应该怎么去把控质量7.需求分析阶段怎么保证你的测试用例设计和需求是吻合的8.Java中有几种基本数据类型，将字符串转为int类型怎么转9.你觉得最有成就感的事情是什么10.发现一个bug但是开发不认可这个bug怎么办11.带教比较忙的情况下怎么尽快熟悉业务12.你想要在团队里面推进一些技术或者规范化流程你会怎么做13.个人职业规划14.怎么了解到招聘信息的15.在学校或者工作中碰到的困难以及怎么解决16.如果让你学习一个新技术怎么安排学习计划17.来到这边实习最想学到的东西是什么二面1.自我介绍2.实习项目的主要业务和工作职责3.项目测了多长时间4.怎么保证项目交到客户不出现问题5.实习收获是什么6.实习中遇到的困难和挑战7.觉得自己有什么比较好的工作习惯8.为什么不选开发岗9.对面试岗位的了解10.为什么选择来哈啰面试，有什么感兴趣的11.反问已拒offer

1.上周四中午收到面试通知，当天下午业务主管面 2.面试过程不到20min 3.这周一电话联系HR询问进度 4.周二上午收到OC 5.周四中午联系HR询问怎么还没发offer，然后当天下午收到电话确认入职信息，再过一小时收到邮件offer