京东零售后端开发23k是白菜价吗

30min，leader面1. 自我介绍（面试官一直叫我别那么正经，说要闲聊2. 项目难点3. 数据清洗过程提3个经验4. Flink sql的json解析超时怎么办5. 列举出你自己的优势6. 项目介绍一下7. 你觉得自己日常交流过程中沟通能力如何8. mbti （真有人问啊9. 如果三面线下面，你能来不反问：1. 对候选人的要求2. 业务3. 对AI的看法

你们都怎么叫领导的？领导让我以后别叫他哥，说听起来很别扭我们公司有没有花名，叫大名感觉有点冒犯此时一个从小被教育一生都要大大方方懂礼貌的人悄悄的碎了… 我以后该怎么叫他啊…

不一定是好事，得看具体情况。如果是面试官对自己兴趣高，围绕经历、能力深入追问，甚至主动聊团队、岗位细节，那大概率是好事，说明很符合他们的预期。但如果是面试在闲聊，或者面试官频繁看表、问重复问题，可能是他们没拿定主意，或在“凑时间”，未必是好信号。

如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...