CVTE启源计划

🔥CVTE 视源股份全球人才招聘 启·源计划招募中
【业务简介】
1. 公司简介:CVTE 广州视源股份2005年成立,A股上市企业
2. 公司业务:TV板卡,seewo、MAXHUB领效等行业知名品牌

【项目简介】
启·源计划是视源针对全球硕博类人才引入的项目,负责集团前沿技术的探索与开发,引领企业成长与发展

💰【福利激励】
1. 薪酬:算法类岗位 硕士25-40k、博士 35-60k
2. 福利:专业导师+免费星级三餐+代租公寓+免费班车+健康福利体检(员工、配偶及父母)+早幼中心+健身房、游泳池、电影院等
3. 激励:服务奖励、季度奖金、旅游奖励、专项激励等项目奖金等你拿!
4.博士专属:博士可进行内部专家认证,认证后会配备BMW7系/BENZ S系车辆或车辆补贴,享受交通补贴、住房补贴、私人医生服务等项福利。入户广州黄埔区后可以申领住房补贴和安家费,符合条件情况下,有机会加入视源博士后工作站并享受更多的相关政府补贴。

💎【投递通道】
网申链接:https://campus.cvte.com/project/36628d58f34111efae630c42a16494dc
内推码:mengyang@cvte.com
全部评论
你好,请问体验实习一周和一个月有什么区别呀除了时间上
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发布于 2025-05-13 12:16 黑龙江

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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