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阿里巴巴_全球人才招聘_招聘HR
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@零克-灵克:
阿里CTO线春季2024届实习生招聘开始啦(内含必备知识点)
【敲黑板 划重点】● 应聘流程:一对一咨询 --> 简历完善--> 内推--> 简历评估--> 面试--> 发放 offer--> 实习(有转正机会)● 招聘对象:2023年11月-2024年10月毕业的海内外应届毕业生● base地:杭州、北京、上海、成都● 招聘岗位: ○ 研发类: Java、C/C++、基础平台研发、前端开发、测试开发 ○ 算法类:机器学习、NLP、CV、运筹优化、算法工程 ○ 数据类: 数据研发、数据科学、数据安全 ○ 产品类:产品经理 ○ 设计类:体验设计 ○ 其他:运维、技术支持等【Who】● Alibaba Tech-CTO线以技术创新驱动阿里巴巴海量商业生态,并推动全球数字化进程。● 天猫、淘宝、淘菜菜、淘特、闲鱼……这里是全球最大规模的电商平台技术底座。● 前端体验、导购、会员、内容、交易、供应链、商家、商品、合规……这里有最完整的电商技术链路。● 商家成长、用户增长、生态链接、大数据……这里生长出丰富多彩的技术解决方案。● 业务架构、产品架构、系统架构……完全基于云底座的大规模系统架构,等你来参与设计!【Why】● 这里能接触到阿里最完整的供应链运营,从计划、采购、库存管理到仓储、物流路线再到消费者服务,了解供应链全链路。● 这里扎根着阿里海内外电商技术中台,不仅支持着淘宝天猫、本地生活等国内外电商业务,还支持Lazada、天猫淘宝海外、AE等所有海外电商业务。● 这里拥有最前沿的ToB领域企业应用和数字化管理,负责建设阿里的协作、运营平台。● 这里拥有一流的HR运营管理平台和财务业务中台,以技术创新引领企业数字化管理。● 这里存在着服务阿里内外部用户的设计服务商,提供设计服务和数字化设计产品,帮助客户创作和创新。● 这里有最庞大的数据中台、最先进的搜推广AI工程平台、最稳定的智能调度系统,你浏览的每一个页面,输入的每一次搜索,进行的每一场交易,都和我们的工作息息相关。【投递方式】方式一:阿里官网直接投递阿里招聘:https://talent.alibaba.com/campus/home?lang=zh方式二:微信群咨询HR帮忙内推(直达业务面试官)入群链接:https://1219677.ma3you.cn/articles/Rn4wyVb/在本帖回复一下微信号最后两位, 入群备注:姓名+意向岗位【内推优势】负责多个部门,了解业务信息、岗位信息,可帮助同学推荐匹配最合适的岗位;附赠:跟催面试、全流程跟进等工作,消息阅后即回、有问必答!【投递须知】● 不管是官网自主投递还是走内推,每位候选人有且仅有一次投递的机会,一次3个志愿,提交后不能更改!● 3个志愿可以选择不同部门、不同base地、不同岗位。【面试须知】● 笔试和人才素质测评均为必做项、强卡控,将作为面试和offer的重要参考项,需认真对待!● 简历评估通过后,系统才触发人才素质测评和集团笔试,素质测评和笔试都仅有一次机会。● 大多数技术职位需要参加集中在线笔试,笔试试卷分为3类:工程研发类、算法类、数据研发类。具体的场次安排,请戳:https://talent.alibaba.com/campus/notice?code=%E9%98%BF%E9%87%8C%E5%B7%B4%E5%B7%B4%E6%98%A5%E5%AD%A32024%E5%B1%8A%E5%AE%9E%E4%B9%A0%E7%94%9F%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%9C%A8%E7%BA%BF%E7%AC%94%E8%AF%95%E5%85%AC%E5%91%8A&lang=zh&tab=notice【公司福利】● 极具竞争力的薪资● 针对家庭所在地&院校所在地不在办公地的学生每月提高住房补贴+入职交通报销+入职过渡住宿● 员工福利-暖心计划:https://mp.weixin.qq.com/s/Ta5-au0KvnNmHyYdX2Vcww● 杭州市应届生生活补贴、租房补贴:https://mp.weixin.qq.com/s/wIUwZKTeKQ3xobFT-oVJnA● 余杭应届生安家生活补贴:https://mp.weixin.qq.com/s/Du6yDNTqcjxeQ0sBmMB0KQ【园区一隅】
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04-21 17:36
门头沟学院 前端工程师
来自 BAT 实习后的一些心里话
前言:印象中很久没更新干货了,近期入职后学到了很多东西---不只是知识,还有职场生存法则。也是从这一段开始,我才算在"做事"。今天就挑选我觉得最值得分享的三点。没有大词,都是我踩过的坑。一、对数据敏感我最近在跟着 mt 做 Agent 调优,曾经就做过把人工测试用例转化为自动化用例。听起来就是个体力活,对吧?一开始我也这么觉得,跑通了就发周报:"本周转化了 XX 条用例。"mt 看完只回了我一句:"然后呢?" 接着问了我一串问题:转化后的自动化覆盖率是多少?相对人工用例覆盖了百分之几?通过率是多少?失败的是真 bug 还是用例本身写得...
Pomelooooo:
前段时间建过一个27前端群,群友人均大厂实习,有想一起唠嗑的可以联系我哦
职场上哪些行为很加分?
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Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
暑期实习找不到很慌,是不是校招没希望了
最近收到太多同学的私信,满屏都是焦虑:甘哥,暑期实习找了这么久都没着落,我是不是彻底完了?身边人都说,没实习秋招就不用参加了,基本没戏了……先跟大家说一句:焦虑太正常了。会焦虑,恰恰说明你在乎、想上进,总比摆烂躺平、毫无危机感要强。而我们之所以这么容易慌,多半是被从小到大的 “阶段定论” 绑架了 —— 二年级是关键期、六年级是分水岭,好像一步没跟上,人生就全盘皆输。这种思维刻在骨子里,才让我们找实习受挫时,瞬间陷入自我否定。但冷静下来想想:真的完了吗?根本没有。放到求职这件事上更是如此:暑期实习只是秋招的加分项,从来不是必选项。 找不到实习,绝不等于秋招凉凉,更不等于拿不到好 offer,别被...
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04-06 15:31
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京东_后端开发(实习员工)
投简历,但是没人要
人生第一次主动投递简历,深受打击总共打招呼120,其中67个未读,34个已读不回,主动涌上来的5个字节和3个华为kpi,婉拒。最后11个投递简历,然后6个已读不回,2个询问实习时间后口头承诺约面,3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛4.6。并非没人要,去手子了
冰炸橙汁_不做oj版:
不一定非要 boss 上找,官网直接投递也行,现在美团字节 pdd 携程等等暑期都开了
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04-05 16:16
西安理工大学 Java
双非本大二,简历求拷打。在CSDN上发了20+博客,阅读2.3w。感觉数据有点差有必要写简历上吗
在下uptown:
哈哈哈哈,大家仿佛形成了AI项目+商城的统一套路[笑cry不过该说不说整体还可以
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04-20 22:37
广西大学 算法工程师
美团 Agent开发 一面
群里小伙伴投稿的时候 我也懵了一下 ,纯八股1. 自我介绍,着重讲讲你的履历2. 讲讲 HashMap 和 Hashtable 的区别,为什么现在工程里几乎不用 HashtableHashtable 的方法基本都是同步的,粒度重,性能差,而且不支持高并发场景下的细粒度优化。HashMap 本身不是线程安全的,但它更轻量,配合外部同步、ConcurrentHashMap 或更合理的并发设计更适合现代工程。Hashtable 还有一个问题是历史包袱重,API 设计也比较老旧,所以现在一般不作为首选。3. 设计一个线程安全的“批量删除 HashMap 中符合条件的 value”功能不能直接在遍历时删...
AI-Agent面试实战...
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