锦浪科技裁应届生
希望大家避避雷,锦浪科技裁应届生,无理由。不看能力,公司内部学历歧视,性别歧视,外地人歧视,无视劳动法,进去就让签竞业协议,裁人的时候直接说就违法裁你,试用期六个月,第五个月裁人,仗着我们试用期赔钱少,拿我们减税,用完就裁
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哨哥晚点更新到毁意向毁约裁员黑名单:https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MKaapm
@牛客吹哨人
太过分了吧,它裁了多少人啊
g的都是双非吗
你好请问可以细聊吗
这么可怕😅
刚签的这个,硕士也裁吗?
谢谢老哥,准备下定决心跑路了
啊?今年刚签了,你是base哪里呀
这么不要脸
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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