现在的就业形势越来越卷，能在校招阶段拿到 1 万元月薪，其实已经是非常不错的成绩了。很多应届毕业生还停留在 6K～8K 的起点，有的甚至更低。而能在刚出校园时就拿到 1 万，说明你的专业能力、实习经历、面试表现都得到了企业的认可，这本身就是一种实力的体现。校招拿 1 万，不仅仅是工资高低的问题，更代表你有一个相对稳定的起步平台。对于刚毕业的同学来说，这份工作能让你快速积累项目经验、了解行业逻辑、培养职业思维。只要你愿意沉下心去学习、提升技术或业务能力，未来薪资增长的空间非常大。很多人把“校招 1 万”当作不够理想的数字，但放眼全国，这个水平其实已经处于应届生的前列。与其焦虑自己起点不够高，不如...

现在是不收26届的实习了吗，为什么投一个拒一个还是我的简历很有问题吗？😭真没招了，求指点

实习拷打部分（值得记录的和开放题）： 1.场景内微调训练是怎么做的？增益点在哪里 2.多场景迁移学习的其他优化思路 3.长序列建模的检索方式？如何改进soft search检索方式的复杂度？了解哪些端到端的序列建模 4.项目中的llm4rec是预训练的，了解过如何实现端到端吗 5.了解过的端到端生成式推荐挑几个来介绍 6.开放题：在考虑更充足资源和基建的情况下 如何优化你的项目？（序列建模 llm4rec的角度） 无八股 代码： 最长递增子序列的变式，写两种方法