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虽然但是
2021-08-19 11:13
湖北工业大学 Java
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#交通银行22届秋招启动#
交通银行相比四大行怎么样呀? 进去的难度大吗?
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实习了这么多公司下来,对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议,介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少,就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...
SHEIN希音公司福利 337人发布
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-14 11:05
字节白菜
985本,base上海后端,26*15。春招努力吧,等了这么久最后字节给开了个烂白菜
谦虚的小冤种在加班:
确实烂白菜,当年本科毕业字节给给开了66*15,哥们都不带看一眼的😋
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01-21 21:52
哈尔滨工业大学(威海) Java
扎西拉姆的事业经历(一)
Chap1 事业主线的确定“学弟,采访你一下,你在拿录取通知书的时候,对大学四年的自己有什么期待呢?”大一的石学弟思考良久,回复了我一个猫猫“耄耋”表情包。“加入威软实验室,拿大厂offer,找到女朋友。学长,你呢?”我呢?我高三的时候就知道,大学里有七条路,一保二考三就业,四留五公六创业,再加上一个“混吃等死”,没关系,人生是旷野————开玩笑,学历变不了现,不都是白扯吗?所以,我绝不考研。唐学长是某军工985的19级本科生,他对他压抑的本科生涯恨之入骨。大学前两年,他活在育才高中的回忆中,而后两年,则活在浙大上岸的渴望里。他从大三开始苦苦备战约15个月,动态里将校园比作肖申克,最后以400...
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