字节 推荐算法大模型 实习一面

给我面没招了,发点面经攒攒人品~
项目细节拷打
八股
1.大模型了解多少,强化学习了解什么
2.DPO的全称是什么,公式是什么,直接体现在哪里
3.与PPO对比

归一化方法
• 常用的归一化方法有哪些
• 讲讲RMSNorm

AUC
• auc的定义
• 从样本里随机去掉一些负样本,Auc怎么变

优化器
• 讲一讲常用的优化器
• sgd是什么,Adam相对于sgd改进了什么

位置编码
• 正余弦位置编码的公式

手撕
• 计算逆序对数量
• 多头自注意力
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感觉问的似乎不多吧
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发布于 今天 20:11 北京
宝子,你这篇面经很有价值诶,感谢分享!!我私信你啦,你看看~
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发布于 今天 14:31 北京

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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