实习工资这件事，和个人能力有关，但和公司关系真的很大，在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java，有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug，一天忙到晚，工资却刚够生活；而在业务成熟、技术体系完善的公司，实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程，薪资却高出一截。差距往往不是代码水平，而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说，大厂或头部互联网公司，技术栈成熟、流程规范，实习更多是在“产出价值”，自然愿意给更高的回报；而小公司更看重人力补充，实习岗位往往被当作低成本劳动力，薪资空间有限。所以，实习不只是“先有一份工作”，更是一次平台选择。工资是表象，背后...

秋招第一战，首战及终战。今年秋招真是对双非的大型羞辱现场，各大公司基本都把我当成路边一条，9月份投递简历，第一个面试就是华子，然后一上午速通三面，后续等了两个月，中间没有保温，还有一些其他面试，小公司基本不想面了。有个招银云创hz没岗位，随寄寄，导致我无保底硬等华子，还好开出来了，虽然是最低的一档，但是一想到如果高一档就要和92✌竞争我想想就算了，低一档至少第一批开出来。可以安心准备春招了。

在数字经济蓬勃发展的今天，中国移动、中国联通、中国电信作为国央企骨干力量，正肩负着构建数字基础设施、赋能千行百业的重要使命。为满足全国业务拓展与服务升级需求，三大运营商经常向社会公开招募优秀人才，当然也有很多校招的同学，覆盖全国所有地级市，提供稳定的职业平台与丰厚福利，诚邀有志之士共筑数字强国！大家通过努力，经历了集中面试的时间段，有的小伙伴可能已经开始通知入职体检了，体检通不过，最终还是不会被录用的！下面具体给大家介绍一下在入职体检环节要怎么做。注意一：明白入职体检的重要性！大部分人往往会有个误区，觉得笔试和面试是最重要的，只要能通过，入职就是板上钉钉的事情了，其实不然，因为在最后还有体检，...