科大讯飞or38所

总共50分钟10分钟自身情况1.自我介绍2.实习项目技术栈最大难题3.实习项目解决的业务痛点30分钟情景题Q.消息队列，数据量很大，实时性强，给定数据是三元组(from_uid, to_uid, video_id)，表示抖音视频的转发过程，from用户转发给to用户一个为a的视频，然后求每个视频转发的最大深度，输出二元组(video_id, max_depth)from_uid to_uid video_id1 2 a2 3 a……我公式写个dfs，他说怎么处理实时性我公式搞个时间窗口，每一小时进行一次计算，他说消息递归太多会爆我说存储上一次计算的结果，用空间换时间，他说万一树的最大深度不在上...

佬们可以帮忙选下offer吗1.荣耀：it流程与质量运营部，好像是做内部平台的，给内部用的。薪资n*（14-16），base深圳，这个部门强度好像一般，可能会分进去做安卓（概率较低）。2.科大讯飞：消费者bg，数字企业部，tob和toc的业务都有，沾点ai开发，具体的要进去才知道。薪资下周开，可能比荣耀多一点也可能少一点，差个1k-2k，base合肥，强度好像也还好，但听说讯飞入职即巅峰，后面不涨薪了。3.华为：云计算bu，收到保温电话了，估计十二月才开，薪资可能跟荣耀差不多，base也不确定。本人重庆人，现在对base地没啥要求，但几年后可能还是会回川渝这边，佬们可以给些建议和选择的理由吗  感谢大家

bg：2本9硕南瑞中天：软件研发，总包26，有加班，强度未知，合肥徽商银行：总行金融科技，总包20，有加班，强度未知，合肥科大讯飞：java后端，消费者bg，总包32，加班较多，合肥华为：计算产品线，总包35-40，加班较多，大概率上海（泡池子，应该没问题）

很多人在吐槽海投策略，这是个昏招没错，但还不是没有办法的办法。我相信没有一个XD在求职之初就会去海投，起初还不是都有梦想的公司和期待的岗位，可现实就是不管你如何精准定位，仔细研究，你看好的企业，也被其他很多人看上，企业在这个过程中就是优中选优的策略，被选上的人毕竟是少数。所以当你这波心仪的几家企业投递完了之后呢？你还会保有热情的精心准备，下十家，下下十家，下下下十家企业的准备吗？海投无回复不是最打击人的，最打击人的是你精心准备了却了无音讯。期望与失望是成正比的。正因为你海投付出的精力少，期望也就越少，能捞到才是惊喜。如果你能从最初的梦想企业和岗位中杀出来，那你是幸运的，也是厉害的。但目前看来这样的比例是少数，不是多数，因为大家会愿意精心准备的企业基本上都是头部或知名企业，这也是竞争最激烈的战场。 所以适合自己的才是最好的，每个人都会站在自己的优势面去发言，包括我说的也是，所以大家接收的时候，要结合自身的情况去考虑。如果你明知道自己大厂/知名企业也好好准备了，还是没有机会，现在秋招即将结束，你就不去海投试试了吗？祝大家都能秋招上岸