求简历拷打

攒人品中！ 1.minimind数据集怎么来的?预训练数据集是什么形式的?为什么这样设计?2.项目指标提升多少?3.了解qlora吗?4.dpo和grpo区别?项目指标上又有什么区别?数据上呢?5.为什么要做强化学习?为什么不能直接把想要的直接加sft里面从而不用rl6.moe介绍?架构?7.多模态模型了解过吗?8.了解dapo吗?9.手撕moe

继续来分享下最近的面经~欢迎友好讨论，信息共享1.介绍一下项目2.Rope介绍3.GQA介绍4.GQA为什么性能和MHA相差不大5.介绍一下项目（minimind）中哪些部分对模型影响最大6.介绍一下项目(minimind)中遇到的难点7.有没有做过业务一点或者性能提升一点的项目8.介绍第二个项目9.介绍一下最近看过的论文10.如果把这篇论文的技术运用到业务中会遇到什么难点。无手撕

各位大佬们，再帮我一次，我又找不到实习了从年前开始投递，四月上旬集中投递了一波，期间复现了minimind项目，但是没有自己的创新点啥的，也没有加应用层，莫名其妙被腾讯算法捞了但是一面秒挂，基本上面我的都是测开岗或者模型评测方向的，小公司一个面试都没有啊，我在boss上基本上能投的都投了，要么是不读消息，要么就是看了简历或者看了主页就没下文了难道我只能去做模型评测了嘛呜呜呜呜，很想做算法，哪怕打杂也好，想知道算法的同学都在干些什么，我应该怎么改我的简历，或者补什么项目啊我知道现在大势是做后训练+应用，但我没有太多的开发基础懂个大概，现在在做openhands的部署，以后也能往简历上写写，我应该往什么方向走呀之所以不想继续往模型评测这个方向走，是因为我觉得这个岗位的可替代性很高且没有很高的技术门槛，目前就业市场对模型评测的定位也很模糊，有算法、有测试、有产品的，我想做专业性更强的工作简历如下图所示，求求了呜呜呜，求指点迷津，马上这学期都结束了，能留给我找实习的时间感觉不多了呀下午有个小ai公司的测开HR面，如果通过了，我是去还是不去呢问题太多了，先跪谢各位大佬指点

继续来分享下最近的面经~1.PPO算法是用什么框架做训练的，对该框架中相关代码是否了解?2.介绍一下实习2的这个项目的相关情况3.项目中用到的千问3模型，其多模态能力对齐是怎么做的?4.项目中用到的GSPO原理是什么?5.Sequence级别与token级别的强化学习训练有什么区别，各自适用于什么样的训练场景?6.对千问30B-A3B模型的架构是否了解，其中的专家网络具体是怎么做的?7.项目中用到的千问相关模型是否存在上下文相关的问题?8.在RAG系统中，若存在多轮对话的情况，从哪方面提升模型上下文能力?9.抛开实际应用场景，PPO算法的损失包含哪几部分?10.在实际流程中，PPO算法的相对优势是怎么计算的?11.分析PPO算法各部分在流程中的位置以及具体计算方式