首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
基础学习课
实战项目课
求职辅导课
专栏&文章
竞赛
搜索
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
AI面试、笔试、校招、雇品
HR免费试用AI面试
最新面试提效必备
登录
/
注册
九又四分之三站台站长
2023-05-10 22:48
已编辑
南京大学 C++
关注
已关注
取消关注
海康挂测评吗
今天上午做完测评,晚上看两个志愿都结束了(软件开发嵌入式方向),这是测评挂了,还是简历筛选没过?
全部评论
推荐
最新
楼层
九又四分之三站台站长
楼主
南京大学 C++
求海康的hr捞一下
1
回复
分享
发布于 2023-05-12 11:30
江苏
江南贱霸
江南大学 Web前端
我昨晚笔试也挂了!直接结束
1
回复
分享
发布于 2023-05-11 10:23
江苏
winkun
武汉大学 战略分析
海康测评是性格还是专业题呀
点赞
回复
分享
发布于 2023-08-24 16:34
湖北
海子记得今天打代码
门头沟学院 Web前端
应该是测评,因为我也是这样
点赞
回复
分享
发布于 2023-05-15 19:32
湖南
不要再熬夜了
美团_到家医药_后端开发
母鸡,感觉都有可能
点赞
回复
分享
发布于 2023-05-11 09:00
四川
萌新3
杭州电子科技大学 Java
我猜是测评
点赞
回复
分享
发布于 2023-05-10 23:39
浙江
暂无评论,快来抢首评~
相关推荐
01-01 12:46
上海交通大学 算法工程师
拼多多招商运营面试:Temu为什么能短时间内壮大规模?
一、面试题简述你能从你的理解出发,谈谈 Temu 为什么能在这么短时间内做大规模吗?二、面试官想听的1、逻辑意识:能否抓住关键因果链,而不是罗列信息。2、商业理解:是否看得到模式背后的核心竞争力。3、结构化表达:能否从外部看机会-内部看能力-行动拆解三个维度来组织答案。4、岗位相关性:是否能把 Temu 的增长逻辑与招商运营挂钩,而不是停留在抽象商业分析。三、面试回答距离我认为Temu的快速扩张,本质上来源于规模化供给 + 端到端控制 + 高能运营节奏的系统能力,而最大的核心其实是:中国供应链的效率,由Temu的强中心运营体系最大化释放出来。详情请参考:http://xhslink.com/o...
查看1道真题和解析
点赞
评论
收藏
分享
01-04 16:54
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
点赞
评论
收藏
分享
2025-11-20 14:39
已编辑
吉林大学 HRBP
咱就是说,某些招人的能别把应届生当傻子吗
好歹也是世界五百强集团下面的分公司,我没好意思说你抠门,你还pua上了。看到评论区有些想在长春求职的uu看了这个图片感觉很焦虑,我想说完全没必要,图里这位招聘人员完全是来搞笑的,又傻又坏。事实上这个工资对于长春双非大学的本科生来说也是非常低了。他说出这种的话的目的也是为了搅浑水,pua应届生让应届生焦虑,好把求职者变成他们的廉价劳动力。他发布的岗位的jd上学历要求只有专科。要不是此人多次邀请我投递简历和面试,我根本连投都不会投。他第一次邀请我投递简历时我看到jd已经婉拒了,我说我是应届生工作经验不符。可能我的“客套话”给了此人自信,让他后面来这么一出。各位求职的uu把这个事当个乐子看就得了。你要是信他的话你就输了。
夏日狂想曲:
985当大专招
秋招吐槽大会
点赞
评论
收藏
分享
2025-11-25 21:13
中山大学 游戏前端
字节客户端这么缺人么
最近投了字节的游戏客户端,没想到刚投完立刻说要约客户端的面,还让我考虑,拒绝之后还再挽留,有佬能说说啥情况么?
khj:
游戏客户端开发的bar可比互联网客户端高多了
点赞
评论
收藏
分享
01-05 13:17
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
📌 高频面试题盘点“为什么想进入游戏行业?”重点展现对游戏的热爱和行业理解,结合过往经历突出适配性。“如何评估游戏活动效果?”关注留存率、参与度、转化等核心指标,用数据说话!“新游戏上线关注哪些指标?”下载量、次日/7日留存、ARPU值缺一不可~💡 运营干货速递新手引导设计:简洁提示+动画反馈+难度梯度,让玩家快速上头!二次元用户特点:年轻化、重立绘CV、社区活跃,抓住痛点才能精准运营~生命周期管理:导入期吸量、稳定期留人、衰退期创新,每个阶段策略不同!📊 数据工具安利点点数据、七麦、蝉应用……这些平台帮你实时监控竞品动态,面试时提到直接加分!沐瞳科技2026届校园招聘正式启动【关于我们...
点赞
评论
收藏
分享
评论
点赞成功,聊一聊 >
4
收藏
分享
评论
提到的真题
返回内容
全站热榜
更多
1
...
双非非科班2年时间的转码历程
7945
2
...
入职第一天:允许自己像个新生
7758
3
...
百度java一面 28届的第一次大厂面试 感觉g了
4076
4
...
师门闯关记①:好学姐我听你的,就选你说的那个导师了
3782
5
...
拥抱人机共生,锻造不可替代的“金头脑”
3438
6
...
嵌入式学习路线分享
2949
7
...
实习不忙被公司要求下周再来
2854
8
...
双非老鼠的悲惨秋招
2852
9
...
测开劝退
2732
10
...
“CRUD”正在消亡吗,2026该何去何从
2701
创作者周榜
更多
正在热议
更多
#
26年哪些行业会变好/更差
#
10804次浏览
148人参与
#
卷__卷不过你们,只能卷__了
#
4316次浏览
104人参与
#
去年的flag与今年的小目标
#
5281次浏览
136人参与
#
哪些公司在招寒假实习?
#
5223次浏览
55人参与
#
有深度的简历长什么样?
#
10715次浏览
208人参与
#
入职第一天
#
6554次浏览
133人参与
#
你都用AI做什么
#
4031次浏览
102人参与
#
写论文的崩溃时刻
#
2420次浏览
63人参与
#
你不能接受的企业文化有哪些
#
5654次浏览
96人参与
#
一人分享一道面试手撕题
#
14027次浏览
622人参与
#
央国企投递记录
#
169900次浏览
1632人参与
#
应届生应该先就业还是先择业
#
162505次浏览
825人参与
#
腾讯音乐求职进展汇总
#
146762次浏览
1041人参与
#
非技术投递记录
#
678255次浏览
6832人参与
#
实习,不懂就问
#
148087次浏览
1329人参与
#
vivo求职进展汇总
#
263576次浏览
1534人参与
#
CVTE求职进展汇总
#
29119次浏览
334人参与
#
毕业论文怎么查AI率
#
71037次浏览
1945人参与
#
应届生初入职场,求建议
#
288731次浏览
2854人参与
#
24秋招避雷总结
#
909949次浏览
7014人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务