华为 It平台服务部

秋招之前，脑子里想的是，自己学了这么多年，做了这么多项目，一定得冲一个互联网中大厂，感觉华子的很多部门QPS比较低，都是业务复杂，技术一般，不太想去。经历了所谓的“金九银十”，才知道原来互联网中大厂根本看不上我，别说面试过不过了，有面试都极少数，就算面试通过了，后面池子泡一堆人，为什么要捞我呢？现在已老实，只求华子给个Offer，真的求求了

合肥，多模态，预训练，基座组（不一定去），30min华为的卡上训的，几百台问 qwen3vl 的预训练问 qwen2.5vl 的预训练问 qwen2.5vl 和 qwen2vl 的区别问 gspo grpo dapo 的区别deepspeed zero/ flash attention看着像个大佬无手撕星火大模型

数学本科，数科研究生，0实习，大作业级别项目。投了快一百家吧，收到大概十多个面试，字节死在二面，快手面的时候没准备脏面评，拼多多二面sql可以，业务问答感觉不是很好，估计要寄。还有些中小厂死在三面。满帮最近二面，后面还没信。觉得自己其实对数分理解很浅，毕竟没实习。但也不知道怎么去加深理解，只能刷sql,刷Python算法，在网上找ab实验，因果推断的资料自学。还有救吗？还是趁早去转销售，教培。更新：10月之后多少好一些了，可惜还是一个oc都没有。满帮  11月10号 数据分析进池子了。华为 11月14号AI软件开发进池子了。pdd  11月17号pd数据分析进池子boss直聘   数据分析   11月26号hr面11月20号：许愿oc，我bg也不算差，谈薪也基本报的白菜价，怎么着也该能开出来一个offer吧。

之前接到了部门打来的保温电话，但是有的友友接到的是hr打来的保温电话，这个有什么区别呢？电话核心就是问三方签约和有咩有OFFER，以及base？先告知了部门，然后说后面会有HR走流程。保温有开不出来的可能吗？