25秋招凉经总结——截至9.5
科大讯飞,飞星计划,6.27一面过,7.8二面挂。两轮面试都有手撕代码,一面没撕出来也给过了。人比较菜但貌似很多二面挂的。
速腾聚创提前批,8.1一面挂。面试包含压力环节,还有英语环节我直接放弃了,有临场反应题答得不好。
经纬恒润,8.12一面挂。算法岗,岗位要求写的比较模糊。面试感觉下来也比较简单。但似乎岗位地点不匹配且细节问题不过关。
地平线,8.20一面挂。岗位投的略随意了,是底层软件岗位。面试官很专业,长达一个小时的深究细节+手撕代码。面前就不抱希望。
京东、阿里云流程中……
速腾聚创提前批,8.1一面挂。面试包含压力环节,还有英语环节我直接放弃了,有临场反应题答得不好。
经纬恒润,8.12一面挂。算法岗,岗位要求写的比较模糊。面试感觉下来也比较简单。但似乎岗位地点不匹配且细节问题不过关。
地平线,8.20一面挂。岗位投的略随意了,是底层软件岗位。面试官很专业,长达一个小时的深究细节+手撕代码。面前就不抱希望。
京东、阿里云流程中……
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飞星计划挂 貌似可以申正式批 博主没有申请吗
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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