携程酒店【更新 进入人才池】

如果秋招可以重来，我一定会早投，早点投递才是王道，投晚了，连池子都进不去了，约面都约不到。我一开始主要是怕投早了面不过前面的那一批大佬们，所以我8月底开始投递中小公司练手，9月中旬才开始大规模投递那些大厂。结果是现在2个月过去了，好多公司给面试的机会都没有，包括但不限于，阿里系、腾讯、携程、滴滴、B站、科大讯飞等。虽然里面的一些公司卡学历（比如阿里系），也有些没hc（如腾讯），但是早投早入池才是正确的选择，晚了池子都没得入。所以27届28届的小登留意了，关于秋招什么时候投递，个人感觉及部分网上的看法都是，“金7银8铜9铁10”，尤其在秋招7月底，8月初的时候，准备的差不多就可以投了，那个时候约面也快，流程走的也快。

1、自我介绍2、为什么选择回国找工作？实习经历很丰富，为什么最后选择了互联网？3、**涉及多市场，你怎么处理不同国家用户数据的差异？4、怎么判断异常是正常波动还是业务策略导致?异动分析的分析流程？5、你对携程的业务了解吗？比如旅游、酒店、机票等，有什么想法？6、SQL题，计算用户留存率7、case题：如果监控到App的日活用户突然下降10%，你会如何排查原因？8、对Hadoop、Spark的了解程度？如何用Spark处理大规模数据？遇到过性能问题吗？9、base地偏好？10、反问

携程机票部门有意向/oc的吗10.13HR面完，10.15收到英语测评，10.17做完英语测评…官网状态一直是英语测评中，泡的出来吗？求求携程了

912 线下 一面，二面，hr面速通，13日完成英语测评，然后就一直泡到现在快40多天了，感觉可以竞争耐泡王了。甚至一度怀疑线下速通太早被人遗忘了😭毕竟走线上流程的兄弟都开出来了，没有人比我更能泡池子，我甚至觉得这个池子能一直泡到春招😋。