关于leader对我实习一直请假的看法

如题，目前在一家中大厂实习，内部资料挺不错的也很全。代码的话只有导师那边给了权限后才能见得到仓库，没给权限仓库也无法见到。除了多看文档和现有代码，还可以怎么做有更多的产出，以后好写简历上，面试能有的讲。之前看b站说可以多理解理解公司代码对于mq, redis分布式锁还有高并发的处理，把逻辑理解后就可以写到简历上 那除了这些，有大佬能给给建议吗

27届最近刚开始java后端实习，目的是赶在3月份前有一个能看得过去的实习经历，后面找暑期实习也许更有优势。目前还是不清楚什么样的内容可以写到简历上，尤其是实习生接触不到核心业务，分配的任务大多都是管理端的crud。核心的业务代码大部分看不到，文档也只有少部分能接触到。感觉后续就是一直打打杂，写一些简单的接口，就算是要偷产出也没有方向（时间有限怕偷的质量不好日后被面试官全盘否定）。所以请教各位大佬什么内容可以是合格的产出呢？

在实习的这几个月中，摸出了些让产出更亮眼的小门道，适合想靠实习镀金备战校招的同学，下面分享几个实用干货。1.别只满足于完成需求。多琢磨优化复用性，不要重复写同类组件，而是封装通用表单组件，通过配置暴露参数、预留插槽，不光可以提升同类型需求开发效率，还可以降低了后续维护成本 。2.细节优化也能挖出加分项。主动排查老旧浏览器的样式错乱问题，给表单补全loading状态和清晰的错误提示，这些琐碎的优化既能提升用户体验，也是最直观的优质具体素材。3.主动承接技术文档整理。我揽下了组件库说明和接口联网记录的梳理工作，补全用法示例和异常解决方案，既方便了团队协作，整理好的文档还能放进个人仓库当作品集。4.每天下班花半小时复盘。把当天用到的框架技巧，调试心得写下来，既能加深记忆，也能在面试时聊起实习经历也更有话可说、更有底气。5.尽量对接核心业务，别局限在边缘页面。我之前参与过数据可视化模块开发，辅助优化了页面渲染性能，这类真正服务于业务的产出，价值远高于单纯做边缘需求。6.面试时这点也很关键——比起空泛说”做过列表页”，“优化核心模块加载速度20%”的表述显然更有说服力。其实实习不用贪多求大，把每件小事做选，留下可沉淀的价值(比如复用组件、规范文档、性能优化成果），就是你面试时谈及实习经历的底气。

求助各位牛友，实习怎么样才算是有含金量啊，实习十几天了一直干的是杂活，跟后端没啥关系，迷茫了，怎么才能学到可以写上简历的东西啊😃😃