2.15投递的2.20笔试3.1一面面试问题回顾1.自我介绍2.小红书实习当中如何制定达人分层激励计划？3.如何评估达人质量4.优质内容的特征5.小红书平台的特点，和其他抖音/快手/b站的区别6.平时刷知乎吗？对知乎的了解7.你做过短视频内容博主，那做短视频和文字的爆款有什么区别8.讲一下你是如何在一个月内扶持这个博主到8000+粉丝的9.最挫败的一段经历10.对该岗位的理解，需要哪些能力，你有什么不足，该如何改进11.不同内容渠道进行的运营策略有什么区别，达人数量和质量如何保证合理？如何提高ROI12.数据分析工具会哪些？13.既然你做过抖音账号也在小红书实习过，那你分析一下做抖音和小红书达人运营会有什么区别吗？14.什么是爆款内容？如何提高达人投稿率和爆款率？15.你会如何说服某某达人入驻我们平台16.反问：该岗位的培养机制和晋升机制你认为合适的候选人应该具备的品质在知乎工作的感受全长40分钟左右，感觉不是真心想招吧，挖的很深，问的策略方面多一些，还是感觉有些应接不暇，知乎没有开秋招，春招招聘的人也不多，精益求精是应该的吧。虽然没有缘分，但是这次面试让我感觉还是有很多不足，之后开始了面试细节的补充，拿小公司练手，表达也流利起来了，被一些莫名其妙的问题问住也能掰扯几句，这次面试还是收获颇丰的。大家面试也要好好准备，特别是一些没有面经的岗，可能会问一些不寻常的问题，这时候一定要冷静思考，把舌头略直了说话，不然面试通过率会很低的。#非技术2023笔面经#