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燃烧黎明
2020-03-12 11:50
吉首大学 前端工程师
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2020-03-12
在牛客打卡55天,今天学习:刷题 10 道
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燃烧黎明
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吉首大学 前端工程师
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发布于 2020-03-12 11:51
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百度提前批许愿oc
时间线 7.9投递 7.10测评 7.12电话约一面 7.14一面纯八股拷打,一道手撕,时长一小时,隔一天电话约二面 7.17二面 项目拷打,四道手撕,一个代码,三个说思路,时长一个半小时,第二天直接发邮件二面。 7.21三面 主管面,聊经历,四十分钟
百度主管面10人在聊
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07-21 20:09
上海交通大学 产品经理
不偷产出,实习什么?
去互联网公司实习,一定要挑上司,很多互联网公司的文化是野蛮生长,员工平时自己也很苦,没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人,实习生往往会被放养——「事情交给你,你要有思考,不要来问我,我会做要你干嘛」。另一方面,学生们还处于「老师您多指点,我是来向您学习」的身份,所以在不少文化强硬的互联网公司,很多学生无法适应,反而会产生对职场的恐惧,对公司的反感。
实习如何「偷」产出?
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
和爸爸打了一个小时电话,彻底说开了
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
KPLACE:
找研发类或技术类,主要还是要1.多投 2.多做准备,很多方面都要做准备 3.要有心理准备,投累了就休息一两天,再继续,要相信自己能找到
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26双非,第一次做简历的我遇到了温柔学姐
今天逛了会boss,hr姐姐亲自联系我,青春猪头少年不会遇到温柔hr姐姐
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小心这些雷区!实习生转正最容易被一票否决的5种行为
小心这些雷区!实习生转正最容易被一票否决的5种行为 大家好,我是程序员小白条,今天来分享一下实习生转正需要注意的事项,如果你不想转正,那么实习生就是大爷,完全可以不用管,如果需要转正的话,需要注意以下事项。 1)公开质疑团队决策 很多实习生为了展现自己的能力,会在公开场合指出团队决策的问题。这种行为看似专业,实则危险。公司更看重团队协作能力而非个人英雄主义。正确的做法是:先私下与mentor沟通,用数据和事实支持你的观点,而不是直接质疑。比如可以说"我注意到这个方案在测试时出现了XX问题,是否需要考虑其他方案?"而不是"这个设计太糟糕了"。 2)频繁说&...
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