百度测开面试

我觉得选择更重要，因为可能遇到这个岗位非常急招，可能你面试成绩不是很理想，可能下一秒就给你OC了，然后要求了一周内入职的这种，所以有时候还是要看运气，但是努力也是重要，只是有的人可能努力都最后连面试的门槛都没有（说的是我了）。

京东一共两次一面：3.26京东科技-市场与平台运营中心，4.7京东科技-京东云事业部3.26 京东科技-市场与平台运营中心无八股！无手撕！纯纯项目拷打！！！！巨细致的项目拷打，一定要好好准备写在简历项目中的每一点内容！4.7 京东科技-京东云事业部公司业务介绍反问自我介绍代码题：反转字符串键入www.baidu.com，整个的流程，具体都涉及到哪些协议为什么http使用的是tcp，不使用udpudp适用场景tcp三次握手过程快速排序工作原理如何才能设计出好的测试用例（不是针对某一具体测试用例，而是针对一个功能如何设计）如何在使用尽可能少的测试用例的情况下尽可能全面的对软件或功能进行测试和别人沟...

最近经常刷到百度实习，看到这个我就想到了去年手忙脚乱的秋招。那会我还在另一家大厂实习，每天干着边缘的活，转正流程拖了又拖，一直没个准信。同时还得吭哧吭哧刷题准备秋招，头发掉一堆。结果后来发现室友已经转正了，7月底就拿offer了。我人都傻了。尤其听到他的时间线，我才发现信息差真的很重要。他3月投递入职，4到6月正常实习干活，7月转正评估启动，7月底直接拿offer。也就是说，从投递到上岸，最快四个月。等9月秋招真正开始的时候，别人还在海投，他已经有一个保底的offer在手了，心态完全不一样。我印象特别深，我还说答辩应该跟面试一样的，得好几轮，而且要非常用心准备，这样至少我心理平衡一些。结果他说根本不用，就一个部门答辩加平时表现评估，连单独的面试都没有。mentor看你平时干活扎实，直接就过了。说实话我当时听完有点受刺激。我实习那个部门，转正流程特别磨叽，又得答辩又得等审批，拖到10月都没结果。我一直以为大厂转正都特别难、概率很低，得各种卷。而且更气的是，当时他7月就知道结果了。转正了秋招就不用慌慌张张了，可以挑更好的或者直接躺平。没转正简历上也多了一段大厂实习经历，秋招不亏。当时如果知道这些，暑期实习我也选度子了好嘛。怎么算都比硬刚秋招轻松太多了。秋招那个池子有多大？全国应届生加上海归硕士，想想就头疼。所以后面回头看，与其纠结投不投、去不去，不如先上车再说。确认好有HC，直接投，好好干就完事了。反正我当时跟我室友聊完就一个感觉，原来最快的上岸方式是先下水，哎，信息差的重要性啊。

https://github.com/datawhalechina/hello-agents这个是一个github的链接，从零构建agent的教程。但是想搞 Agent 别光看理论，直接奔着能写代码、能跑项目去学最实在。先把 Python 练熟，API 调用、网络请求、简单并发这些工程基础必须会。然后直接上手大模型实战，重点学 Prompt、Function Calling、工具调用，搞懂 ReAct 逻辑，知道怎么让模型 “思考 + 执行”。框架直接冲 LangChain/LangGraph，配合 RAG 和向量库做落地，从单 Agent 自动调用工具开始练手。流程编排、异常重试、上下文记忆这些都是实战必踩的坑。进阶再碰多 Agent 协作、流程调度和部署优化。别沉迷论文和概念，能从零搭出一个可用的 Agent，比看多少资料都管用，实战里踩坑才是真提升。