备战了几个月，刷了几十套大厂面经，把C++方向的高频考点全部整理出来了。华为、大疆、字节、地平线、海康、商汤、百度、腾讯、阿里，这些公司的C++面试题我基本都过了一遍，发现考来考去就是那些核心知识点。这篇文章把最高频的考点全部列出来，每个点都标注了考察频率，帮你把有限的时间花在刀刃上。一、内存管理（必考，几乎100%）堆和栈的区别栈：编译器自动管理，速度快，大小有限（默认8MB），局部变量和函数调用信息存这里堆：手动管理（new/delete），大小受限于系统内存，灵活但容易泄漏内存布局（必须背下来）text段：代码，只读rodata段：字符串常量、const变量data段：已初始化的全局/静...

学java第六天，效率太慢了把游戏删了我再玩是sb

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

首先我们需要了解一下什么是 vibe coding？Vibe Coding = 用「话」指挥 AI 写代码，快速出原型、边跑边改，沉浸在开发心流中。Vibe：指「氛围、感觉、意图、风格、效果」—— 你要什么功能、什么风格、什么约束。Coding：由 LLM（GPT-4/Claude/Cursor/Copilot）自动生成、修复、优化代码。你的角色：从「代码打字员」→ 产品经理 + 架构师 + 测试 + 验收官。二手交易系统后台项目链接https://gitee.com/zxj2022/second-hand-trading-platform#你都用vibe coding做过什么？#